中国制造业的总体平均利润，在全世界范围内看并不高，甚至都达不到平均水平？_风闻

【本文来自《说句大家不喜欢听的话，资本家也从来没有把制造业的希望停留在年轻人身上》评论区，标题为小编添加】

我相信，楼主的观点不是现在年轻人的主流思想和认识。如果这真的成为中国年轻人主流思想和认识，我则更加坚信，你们这一代年轻人的苦日子还在后头，还远远没有开始。

最初，本文楼主评论的那篇文章《10年前，也说机械加工的工人有缺口，我去学了车工，出来后300元/月，果断不干了》，我不知道是出于原作者的笔误，还是可以的想毫无底线的煽情，10年前全中国就不存在300元/月工资的工作岗位，任何行业一千元以下的工作岗位都没有，就更不要说制造业了。制造业虽说工资收入在全国不算高，但也绝不是最低的，毕竟其技术含量在那里。

制造业的技术工人工资收入低，也并不全是制造业企业老板（资本家）的锅，甚至根本就不是他们的锅。中国制造业的总体平均利润，在全世界范围内看，并不高。甚至，都达不到世界的平均水平。在我国，利润平均水平最高的，从来都不是制造业，而是服务业。以银行等为代表的、不能为社会创造财富的服务企业，赚取了我们这个社会最大的利益。正像烟草业，赚取最大利益的，不是卷烟厂，而是烟草专卖；电力行业，赚取最大利益的不是发电厂，而是电网。部分高度垄断性服务业的平均利润水平不仅远高于制造业，而且还远高于世界同行业的平均水平。回头再看，最近十几二十年来，发家致富的，还有辛辛苦苦做实业起家的吗？哪一个不是一夜暴富的？哪一个不是服务业，或是重大工程材料供应商，或者直接就是工程“掮客”？ 所以，产业工人工资低的根本原因，是国家二次分配不合理。

在更小的微观，从企业层面看。或许是由于我国长期科学技术发展落后，导致的对科学技术发展之后的恐惧，始终片面的认为，只要科学技术发展起来了，就能够解决制造业发展等一系列问题。并且在企业的日常经营管理中，众研发而轻工艺、中营销而轻生产、重高层管理制度设计而轻中低层的制度落实，急功近利，目光短浅，导致了设计人员、中层以上管理人员，于从事生产工艺的一线人员公司待遇差距过大，也是导致一线工人收入偏低的重要原因。

国家微观政策执行力度不统一，造成国人对不同行业收入认知偏差的重大原因。人们出现认为部分服务业从业者收入高的认知，是建立在很多行业不为从业者缴纳社会保险的基础上，建立在从业者实际工作时间超过八小时管理的基础上形成的。比如送外卖，一个月收入少者五六千，多者超万元；再比如滴滴司机，每月的收入也在万元左右。但是却没有人意识到，他们的实际工作时间，远超八小时；也没有人认识到，这些人几乎没有人为他们缴纳社会保险，而且也没有法定节假日休息天之说。如果把这些因素完全考虑进去，其实他们的收入与制造业工人收入比并不高。

更重要的是，随着我国经济产业技术升级的深入，彻底改变这种状况的日子不远了，五年以内如果不能彻底改变这种状况，我国人民生活水平将会出现大幅度的下降。经济产业技术升级最重要的任务，是打造能够替代中端、中高端，能够成为社会创造新增财富主力的、技术资金密集型的新型制造业。任何社会，能够源源不断地提供，不断增长的社会新增财富，以支撑社会日益提高的物质文化生活水平的产业，无一例外是第一产业、第二产业，以及部分能够提供净出口的服务业（其中软件也是一个特例）。而在中国，第一产业几乎是自己都养活不了，反而需要社会提供大量的财力进行反哺；第二产业中的矿业，也几乎少有能够稳定盈利的（除了当前价格暴涨一倍以上的煤矿大幅赢利以外，但实际上，这是利用垄断地位掠夺的结果。现在国内的煤价已经远高于国际市场同类产品的价格一倍以上了）。惟一能够担起这个任务的就是制造业，没有强大的制造业，没有制造业的全面振兴，就没有中国的工业化。

而制造业发展到中端、中高端之后，仅有技术是远远不够的，既不能支撑技术的可持续发展，也不能支撑企业本身的可持续发展，更不能支撑行业在世界产业链上不断地向上攀升。必须在技术发展的同时，提升自己在世界价值链上的位置，提高自己的产品在世界市场的单价，这是综合性的提高企业效率的唯一途径。而提高产品在世界价值链上的位置，唯一的选择，就是提高自己产品的品质（不仅仅是质量参数，还包括产品的外观、运行维护的经济性等），这就需要把工艺和技术工人放到史无前例的高度和重视程度。技术工人的大量短缺，并进一步大幅提高技术工人的薪资待遇是可以预见、可以期待的。