资方和劳方永远是对立的，劳方形成统一战线就是资方弱势的开始，这是大企业管理的学问_风闻

【本文来自《茶颜悦色翻车了，员工抱怨一两千工资太少，老板在七千人大群里和员工吵起来》评论区，标题为小编添加】

搞不懂这样的企业是怎么生存的，也搞不懂这样的员工是什么文化水平，更加不懂的是这样的老板还能干那么久。看来制造业才是内卷太厉害，这类企业还是太轻松。

经历过几次员工罢工，打过好几次这样的官司，有输有赢，基本上帮员工打的都赢了。也帮别人处理过类似的事件。

总结一下：

首先，这家企业老板情商低得可拍，或则说是他们富了后太抬高自己，也太不把底层员工当人，有点情商也用到其他方面去了。

其次，这样的大群对于大型公司的管理是相当不好的，管理层在没事的时候强势，在有事的时候就是弱势，任何大公司都是分开管理的，不可能让所有员工有一个统一平台互通有无。资方和劳方永远是对立的，劳方统一战线的形成就是资方弱势的开始。这话大家可能不爱听，但这是大企业管理的学问，站不同方向的同学请各取所需。

这些员工不知道学历如何？无意说卖奶茶的学历不高，但是都这样了没人用法律的手段么？长沙最低工资标准为1750元，而2020的社平工资是3907元，对比你们自己工资，再看看五险一金是否缴纳？按多少基数缴纳，直接各门店组织人手去劳动监察大队，只要人一多，必定就重视，你们都用不着露脸。两个工作日内公司法人必须到场解决，资方不同意解决的可以立马申请法律援助进行诉讼。同时监察大队肯定会对公司进行核查，税务部门社保部门也会介入，员工如果手里有料，门店卫生，消防，原材料有问题的，一并奉上。不消一个月，保准他们从当地消失，如果社会影响大了，扩散到其他地区，那么这种无良公司倒闭也就分分钟的事了。

现在这帮打工的，说没文化吧，都还读点书，但真要用书本知识的时候吧，又一个个傻得可以。