95后体制内求问：提拔就有那么重要吗，对这方面毫无意识和追求要紧吗？_风闻

95后，男，刚入围体制内，周围人就在疯狂地给我灌输“要积极主动”，“要灵活，机灵”，“要会说话，察言观色”，“要主动伺候好你的领导，你以后就更容易被提拔”之类的。

然而，我不明白，为什么要积极地接触领导，争取被提拔，如果不被提拔，当咸鱼，就会过得很惨吗？我会被开除，扣工资吗？

可是，我对这方面几乎毫无热情和向往，怎么办？下了班就回家，不喜欢单位上的饭局，也不喜欢给领导敬酒之类的。

我们家基本上都在体制内工作。据我的观察，在体制内一开始打算混日子的人并不在少数，但这就像是丁克一样，能坚持下来的人并不多。

如果你在体制内放弃提拔和晋升，就想当一条咸鱼，这当然没问题。在你刚开始作出这种选择的前十年八年，看着你身边人的为了晋升而累死累活，你甚至会觉得他们很傻逼。

但，差不多等到四十岁左右的时候，要当咸鱼的你，就会发现一个问题：很多远远不如你的人，已经成为了你的领导。

这些人里面固然有一些是有家庭背景的，你比不了，但也有一些就是靠着各种正常方式来晋升的，人家并没有走见不得光的歪门邪道。

到这个时候，各种活动都是人家组织的，有各种奖是人家拿的，你的工作也是他给你安排的。

另一方面，随着职务的晋升，人的心态也会发生变化。也许某个一开始跟你一同入职的人，一直都是你不错的朋友，但当他成为了领导之后，可能就会对你颐指气使。人有了权力而自大的情况，可以说是屡见不鲜的。

体制内的势利眼很多，有的人升官就是为了踩人的，你单位里现在没有不代表以后不会遇到。

这个时候，你会不会有“你TM一个傻逼凭啥指挥我”的想法？

你有没有我不知道，但我父母单位里的很多中年人都有这种想法。

而在生活中，他们的另一半，也常会抱怨“当初你要是努努力，我们办XX事也不至于这么求人”之类的话。在单位与家庭的双重夹击之下，能挺住不后悔的人，是极少数——就像一开始说的丁克一样。

当然，如果你就是个富二代，即便没有那一官半职，也能办到很多事情，那当条咸鱼也并无不可。但如果你什么都没有，过早的放弃提拔，也并不是个好的选择——你大概率会后悔。

你也可以不相信我的话，不过，我倒是有个建议——你没事的时候多找一下单位里没有职务的老同志，特别是40~50岁之间的这一波人，听听他们是怎么想的。然后对照一下他们的精神状态，看看自己如果处于这样的状态，能不能受得了。

体制的好处是很明显的，即便到了四五十岁你还是个基层，但你还可以安安稳稳地工作到退休，而不必担心被辞退。但对于一个人来说，最难忍的，可能是那个年龄后精神层面的内耗。这也是为什么现在体制内反而是抑郁症高发的人群之一。

解决问题的办法有两个：其一，是你自己努力一点，即便最后没被提拔，也不至于后悔自己当年浪费了时间；其二，既然对晋升没有兴趣，那就想办法搞点副业，至少不让自己有太大的经济压力，在面对未来的傻逼领导时，也能多一分底气。

如果你对晋升也没有兴趣，对做副业也没打算，进了体制就准备这么混一辈子，那么你可能会有很大的概率会后悔。

但愿你是那始终不会后悔的一小波人。

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评论中有不少人说，如果奋斗了但最后什么结果都没有，会不会后悔。

但在现实中，我见过的绝大多数二三本学生，都是后悔自己当年没有好好学习，没考上个更好的大学的。却还没见过有几个因为当年努力学习只考了个二本三本，而后悔当初学习太努力，浪费了大把时间的。

还是那句话，你跟我掰扯这个没用。有时间你自己多去跟体制内那些四五十岁的普通科员聊一聊，听听他们是怎么想的。人家也是从你这个年龄过来的。

至于有人要拿“我单位XX同志就是50多岁，人家心态很好”这样的事情来说事的，我想说的是别拿个例当常态。我也见过那种四五十岁还玩的很嗨的基层体制内人员，但那毕竟是少数，而且这里面不少人是有副业的，生活还挺不错。如果一个基层体制内人员，既没有家庭背景保证他生活富足，也没有相应的副业或者爱好来拓展兴趣，在四五十岁面临父母得病、孩子上学之类需要花钱的重大事件的时候，能忍住不骂单位几句的人，也是极少数。