人都喜欢听好话，领导也不例外，善于逢迎的人比默默无闻的人具有天然的优势_风闻

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• 万物至理
• a，埋头干事，不必要的时候很少交际，平时低调，默默完成工作不张扬，干事认真，如果安排的工作比较多会默默加班解决 b，干事的能力是a的80%，但是平时和其他同事关系很好，干事的时候不高调但是会有意显示自己的工作量，对超出自己工作能力的事情会告诉领导，像领导说明困难，虽然不溜须拍马，但是在领导面前经常出现积极表现自己。 c，干事能力是a的20%，平时和平级同事的关系一般，但没有很差，干点什么事都很高调，着重维护自己和领导的关系，着重溜须拍马。

如果我们有天眼，知道世间的一切，那a能力是最强的，但大多数情况下b甚至c往往比a更容易被提拔，领导本身的能力如果足够差，那么c可能比b还容易提拔。

怎么说呢，这种事吧，很复杂，而且在哪都一样

你说的这事吧，应该是是现实的一大部分。因为现实社会本身就很复杂，你的划分还是简单了些，埋头干事的人，也有会做事但不会做人，不会做事也不会做人的类型。就说c吧，这种现象是存在的，但眼光再放宽一点，这种人当了领导之后，能不能服人是一个很大的问题。如果不能服人，基本上就会产生窝里斗，对今后的升迁影响很大。

人都喜欢听好话，领导也不例外，善于逢迎的人比默默无闻的人具有天然的优势，这没有什么不可以说的。在社会的任何一个团体里面，不善于处理人际关系的人，都是弱势群体，这是没办法的事！因为担任领导，你可以对下下级发号施令，但对同级或者同一个团体的其他人，不是简单的命令就可以达到目的的。领导必须具备一定的协调能力、组织能力，如果你做事一般，或者你不善于调动团体人的积极性，工作是很吃亏的。因此，我说，只会溜须拍马，他是走不远的。

社会复杂，人也复杂，溜须拍马的人比你级别高，不奇怪，但这不是社会的普遍现象。就我自己的观察，会做事，会做人，这是最容易升迁的；做事可以，但更会做人，这是第二类容易升迁的；做事一般，做人一般，普通晋升；不会做事，不会做人，升迁不易。当然这也是粗分。不要简单的把做人定义为溜须拍马，与同事同甘共苦也是做人的一面。

就如你所说，这种事吧，很复杂，而且在哪都一样