建设新时代年轻干部队伍_风闻

​拓宽渠道及时发现优秀年轻干部。三百六十行，行行出状元。必须放眼各条战线、各个领域、各个行业，统筹区内、区外两个大局、两种资源，广开进贤之路、广纳天下英才。下好规划先手棋。立足西藏区情和阶段性特征，着眼近期需求和长远战略需要，坚持目标导向和问题导向，打破条块分割，破除机关、企事业单位屏障，加强长远规划，明确年轻干部发现培养工作的路线图、任务书、时间表。注重源头建设发现好苗子。进一步打开视野，着力发现政治上靠得住、关键时刻起作用的优秀年轻藏族干部，大力发现在藏工作的优秀年轻汉族干部。做好高校毕业生公开考录工作，加大引进区外优秀年轻干部力度，切实抓好专项招收非西藏生源高校毕业生、选调生工作，鼓励和吸引更多援藏干部、博士服务团成员、西部计划志愿者留藏工作，扩大年轻干部队伍的“蓄水池”。坚持动态管理保持一池活水。坚持集中调研和日常了解相结合，探索建立持续发现、分批调研、动态管理的长效机制，及时发现和掌握优秀年轻干部人选，把相形见绌的调整出去，将优秀的充实进来，保证后备力量素质高、结构优、数量足。

精耕细作着力培养锻炼年轻干部。十年树木，百年树人。年轻干部不能任其自然生长，必须加大培养锻炼力度，及时补钙壮骨、浇水施肥，健全接续培养锻炼机制，逐人落实培养措施，确保年轻干部真正成长成才、堪当重任。突出政治训练确保对党忠诚。挑选优秀年轻干部，千条万条，第一条就是看是否对党忠诚；培养优秀年轻干部，千条万条，第一条就是教育他们对党忠诚。重点抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，引导年轻干部增强“四个意识”，始终做到“两个坚决维护”。加强党章党规党纪、党的革命历史和优良传统、党内政治文化教育，引导年轻干部增强党性修养，筑牢信仰之基。强化能力培训确保本领过硬。加强教育培训，充分发挥各级党校（行政学院）主渠道作用，用好用足对口支援平台，发挥“传帮带”机制的作用，增强年轻干部的专业能力、专业精神。加大机关、国企和事业单位间跨领域交流力度，注重培养有专业背景的复合型年轻领导干部。注重实践锻炼确保扛得了重活。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”把火热的实践作为最好的课堂，广泛采取上挂下派、参与专项活动等多种形式，让年轻干部在反分裂斗争最前沿、经济发展主战场、脱贫攻坚第一线经风雨、见世面、壮筋骨，切实在实践锻炼中开拓眼界、拓宽思路、增长才干。对有发展潜力、能力突出的年轻干部，要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，把重担压到他们身上，让他们在急事难事乃至“热锅上的蚂蚁”一样的经历中经受摔打。

不拘一格选拔使用优秀年轻干部。为政之要，惟在得人。选拔使用一批又一批优秀年轻干部接续奋斗，事关党的事业薪火相传和国家长治久安。必须坚持新时代好干部标准和民族地区干部“三个特别”要求，源源不断地选拔使用对党忠诚、堪当重任、作风优良的优秀年轻干部。严格把好政治关口。突出政治导向，严把政治忠诚关、政治定力关、政治担当关、政治能力关、政治自律关，坚决贯彻落实“六个绝不使用”，充分发挥政治标准负面清单作用，防止“两面人”进入干部队伍，真正把好苗子选出来，把坏胚子挡住。树立鲜明用人导向。对有培养前途的年轻干部要在严格执行干部选拔任用条例的前提下，打破隐形台阶，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念。坚持以德为先、任人唯贤、人事相宜，大力实施“789”工程，对于政治素质好、工作能力强、实绩突出、群众公认的70后、80后、90后优秀年轻干部，适时选拔到领导岗位上。辩证把握年轻干部提拔快慢的关系，既防止拔苗助长，也不单纯为弥补经历而频繁调整岗位。完善保障机制。坚持以制度建设为基础按规矩办事，制定完善年轻干部民主推荐、任前公示、任职试用期、选拔任用纪实等具体办法，进一步绷紧年轻干部选拔任用制度链条。

严管厚爱促进年轻干部健康成长。好干部是选出来的，更是管出来的。对于年轻干部，加强田间管理，及时修枝剪叶、驱虫防病至关重要。要认真贯彻落实自治区党委强调的“三个牢固树立”要求，坚持把管思想、管工作、管作风、管纪律统一起来。坚持预防在先警钟长鸣。通过经常性廉政警示教育、典型案例分析、以案说法等方式，教育引导年轻干部做到有原则、有底线、有规矩。在日常监督上下功夫，坚持抓早抓小、防微杜渐，发现苗头性、倾向性问题及时批评教育，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。坚持跟踪管理全程关注。建立上下联动、长期关注的监督管理机制，动态了解和掌握优秀年轻干部情况，做到“善则赏之、过则匡之、患则救之、失则革之”。定期对年轻干部思想政治、工作实绩、廉洁自律等情况进行综合分析，加强履职行为管理，始终把年轻干部置于党组织乃至全社会的管理监督之中。坚持热情关心真情爱护。充分考虑西藏高寒缺氧、条件艰苦的实际，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神，落实中央第六次西藏工作座谈会关心关爱西藏干部的各项政策举措，充分调动广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性。