中国陷入了“低生育率陷阱”？_风闻

在当今世界，欧美日韩、新加坡等发达经济体，还有包括我国的香港、澳门、台湾地区等都是低生育率，大多比中国还低，为什么这些发达地方会低生育率？

一、发达经济体一般都实现了工业化，工业化生产让劳动力大多是流水线的工人与工程师，且这些发达经济体实行的都是#资本主义#****，普遍采用雇佣制。在这些发达地方，社会上的绝大多数劳动者都是资本家的雇工，资本家雇佣员工是要用来赚钱的，不是用来养老或休养的。因此，如果让女员工生育过多，女员工恐怕就要失业，失业后所能领取的救济金远比当前生活差太多，很大概率从富裕或中产生活滑落到中产以下生活。工业化加雇佣制把劳动者异化了，让发达经济体绝大多数劳动者普遍缺乏社会安全感、稳定感，导致大多不敢生育或不愿生育。（一个是工业化，一个是雇佣制，两者结合是低生育的根本因素，发达经济体的少数族裔生育多，欠发达经济体生育率高是因为他们都没有进入工业化，还属于前工业化时代！）

二、发达经济体   现在普遍经济低迷，民众收入不增反而降低，使得民众生活压力增加。在压力增加下，且还是普遍的雇佣制，导致发达经济体民众越加不愿意生育。

三、因为这些发达经济体实行的是资本主义，也随之衍生出个人主义、自由主义、享乐主义、消费主义，加上生活成本上升、子女养育成本上升，导致发达经济体民众越加不愿意生育。

四、**养育子女来防老的思想淡薄，医疗技术发达了，如避孕技术，**也是生育率下降愿意之一，但不是主要的。

那么，中国生育意愿降低原因又是什么？

不少人一谈到中国生育率低，最直接就会怪计划生育，说计划生育让中国少生几亿人，但他们从来不去探究当时为什么计划生育，现在又为什么要放开生育，很多人只会就表象谈表象，纯粹为了赚流量，写爽文。

其实最重要的原因就是中国加速完成了工业化**，同时民营经济发达，大多数就业靠民营经济解决。在民营经济中普遍采用雇佣制、合同制，**在私营单位，动不动就会被解雇，会失业，这会给人巨大不安全感。**私营单位对于年龄大的员工也是很不友好，他们很容易被解雇，如35岁现象！**如果一个女人在私企上班，要生育2至4个子女，往往要被辞职或被软辞职，试问是你，你敢生育吗？这样低生育率不就随之出现了吗？

2016年以来全国迎来新一轮房地产价格大幅上涨期间，一线城市上涨幅度尤其大，10万一平也不是什么稀罕事。与此同时，房租价格也大幅上涨。城市生活成本大幅上升。

**计划生育政策执行多年后，出现政策惯性与思维惯性。**计划生育政策上个世纪80年代全面执行，那时的年轻父母现在还没有到达老年高龄期，养老问题还没有特别明显体现，导致他们的子女认为生育一胎挺好的，没有必要生育二胎，同时独生子女父母也不是那么着急。

现在结婚成本居高不下，现在结婚三大件：房子、车子、票子（彩礼、结婚各种开销），这三件开销巨大，一般家庭很难负担，在农村表现更为明显，农村剩男现象严重。农村剩男多，城市剩女多，导致结婚人群规模缩小，那生育人口就会减少。

改革开放以来，我们全面学习西方，也导致现在的70后、80后、90后都深受西方个人主义、自由主义、享乐主义、消费主义影响，注重自我，注重生活质量，生育观念大变，也很大程度影响生育意愿，另外，离婚率上升，养育子女来防老的思想变淡薄，医疗技术或药物发达****了，如避孕技术或药物等，也会影响生育率。