等30岁想跳槽去国企，不是那么容易的，国企也是论资排辈的_风闻

【本文来自《我一个985大学研究生，大厂国企都呆过的过来人说几句》评论区，标题为小编添加】

你的说法很理想，能做到当然很好，很完美，钱也赚到了，还可以去国企养老，或者还可以回公务员系统过安稳日子。现实生活没有你想的那么容易的事。

国企也是论资排辈的，你老了，三十岁了，想跳槽去国有企业，没有那么容易的事，跟你年龄接近，学历相近的人，在国企做了那么多年，大多数正常情况下会混个一官半职了，你年纪跟他一样，老奸巨猾，作为同样年纪的你的上司，不会愿意让你做他下属的，他们更愿意要年轻人，一是年龄上有差距，没有竞争威胁，年轻人也更听话，也更容易管理。

而你这样做过大厂的员工，人家担心你没有那么容易管理的。而你这个年龄，没有在相关国企经历，想直接去做领导岗位，这样的机会不是没有，但是机会非常少，很难得有这种机会，国企上面的更大的领导，选拔的中层干部也都是喜欢提拔自己信任的老部下的，不会随便去选你这个外来人的，所以你去应聘中层干部，这种机会不是没有，但是极少。不具有普遍性。

民营企业人员流动性大，大家跳槽去民企找管理干部岗位容易，国企跳槽流动性小，腾出管理岗位位置给你去应聘机会远远没有民营企业那么多的。

至于公务员，如果你早点去考，还有机会考进去，从基层做起。太晚了，年龄大了，考的机会可能都没有了。而且公务员系统也是不太喜欢年龄太大的人来考的，这一点跟国企是类似的，哪个三十岁左右的年轻上司都不喜欢招聘管理一个年龄太大的下属，都喜欢年轻下属。

不管怎么说，互联网大厂，高工资，但是容易被淘汰，国企和公务员稳定，但是工资低，需要熬年头的，熬资历的。想两头便宜都占有，这个操作很难的，大多数人只能从一开始就做二者选一的。

要么去大厂，赚大钱，将来面对年龄大了，可能被淘汰的风险，要么去国企或者公务员系统熬年头。除非你家有关系，有后台，先去大厂赚钱，干几年回国企和公务员系统，这是没有问题的，不是每个人都有这样的关系和后台的，不具有普遍性。