安妮·海瑟薇这段呼吁给男性放带薪产假的视频，又火了…_风闻

12月6日，“安妮·海瑟薇联合国演讲，呼吁给男性放带薪产假”的视频截图，又在微博上火了……

先来看看她都说了些啥：

美国女性享有12周的无薪产假，而美国父亲什么也没有。

安妮·海瑟薇表示，怀孕的结果是你的家里多了一张嘴要去喂养，而美国几乎人人是“月光族”。她自问自答道，“ 12周的无薪产假，在经济上怎么可行呢？ ”“这的确不可行”。

她接着无奈地指出，有1/4的美国女性，不得不在在分娩后两周，重新返回工作岗位，因为她们负担不起更长的无薪产假。

同样令人不安的是，“负担得起12周无薪产假的女性，常常也不休这么长”。

安妮·海瑟薇表示，因为它意味着一种“当妈的惩罚”。也就是说她们会被视为不敬业，有晋升和其他职业发展机会的时候遭到忽略。

在不断地思考下，安妮·海瑟薇表示自己越来越清楚地意识到，无薪产假是阻碍女性获得全面平等和她们赋权道路上的顽固障碍。

而在给女性带薪产假的同时，安妮·海瑟薇认为，也有必要给男性同样的带薪产假，因为这有助于重新界定男性作为孩子的照顾者的角色，消除针对男性这一角色的污名。“想要解放女性，就得先解放男性”。

她还表示，产假或者任何基于性别的职场制度，目前来看不过是一种镀金的牢笼。

“虽然这些制度是为了让女性生活变得更容易一点，但是它也创造了一种观念，认为女性对工作场所来说是一种不便，这种观念还将男性锁在一种在情感上非常局限的道路上”。

而“当像你我这样的人站出来发声，这世界就进步了”……

事实上，这是安妮·海瑟薇于2017年3月8日，在联合国纽约总部举行的纪念国际妇女节的特别活动上的一段发言。

当时刚成为母亲不久的她，还拿自己来举例说：在我的孩子出生一个星期后，我还几乎不能走路，当我正在了解一个完全依靠丈夫和我的新生命的时候，当我需要丈夫为我做大部分的事情的时候，当我们必须重新探索我们以前对家庭和彼此间关系的认识的时候，产假这个信息对我来说意味是不同的。

在回顾自己的成长经历时，安妮·海瑟薇表示，就在她们家，“我妈妈不得不在职业和养育三个孩子之间做出选择，这个选择最后导致她做了一名没有收入、也得不到赞赏的家庭主妇。没有办法，她得不到支持，可以同时保持职业和家庭两条道路”。

而这个时候，“在城里跟爸爸呆在一起的时间，对我来说具有特别的意义，因为他是家里唯一的养家糊口的人”，但是安妮·海瑟薇说，她和两个哥哥跟父亲呆在一起的时间总是很少，因为他的工作总是很多。

这段发言引发了不少网友的共鸣，不少人纷纷喊话支持……

有人还给出想法，比如女性休12周产假，同样得给男性12周育儿假。“妈妈带薪休假养胎，爸爸上班。孩子出生了，爸爸在家带薪休假带婴儿，妈妈上班”。

不过也有人指出，美国是无薪产假，国内目前是带薪产假，这实质是一种福利，而任何一个福利政策背后都要想一点，钱从哪来？政策成本谁来承担。