技术提升速度快,定员定岗的改革又滞后,导致了国企用工太多_风闻
老兵老兵-保卫祖国流过血,建设祖国流过汗,此生无悔!2021-12-04 11:40
【本文来自《住建部:支持广东省政府向恒大派出工作组》评论区,标题为小编添加】
- 优视
- 计划经济以及国企效率速度成本都是非常高快省的,但是计划经济以及国企要承担政治责任和社会义务。当年知青大规模回城之前的国企和受命疯狂招工以后的国企,完全是两码事。
计划经济以及国企效率高的判断是对的。
知青回城维护社会责任拖累国企的观点是错的。事实是知青上山下乡1700多万,1978年大回城只有2~300万。1968~1978城市招工约5000万人。不存在疯狂招工拖累的情况。
国企用工太多是事实,其产生的原因是企业工艺技术的提升,比企业扩大发展的速度快,企业定员定岗改革滞后。
譬如1970年我在炼油厂蒸馏车间工作,当时100万吨蒸馏装置每个班12人。设有正副班长、常压操作、减压操作、常压炉、减压炉、电脱盐、塔底泵、热油泵、冷油泵、加碱工,我这个学徒工。
当时由于仪表落后反应迟钝,自动化程度不高,很多工艺参数要从现场获得,加上水电风气不平稳,应急处理工作量大,设备故障多等因素,每天上班忙到下班。
到2000年,由于各方面工艺技术提升,一套500万吨的蒸馏装置,每个班用工只有5人,班长1人,常压操作1人,减压操作1人,司炉1人,司泵1人。
而现在,由于实行联合车间(一个车间有好几套大型生产装置)生产,一套1000万吨的蒸馏装置,由于自动化程度非常高,实际上每班只有2人,即内操1人,外操1人。
而且生产很平稳,质量精度更高。看到现在炼油工人上班穿的干干净净,简直就是坐在操作室玩电脑(不是玩游戏哦)!
回想当年工作服一身油污,停风停水停电停气跑断腿,上班出汗到下班,蒸汽烫伤胳膊家常便饭。岂能不感概万千!