家里很多去美国读书的,了解为什么美国企业多印度高管,语言和文化是原因_风闻
农农-2021-12-01 10:10
【本文来自《在美国企业高层或一般岗位上,华裔竞争不过印度人,我看这很正常》评论区,标题为小编添加】
家里很多人都是八九十年代到美国去读书,都在美国IT行业就业,对这一现象早就熟悉。
八九十年代赴美学生签难度十分高,美领馆签证基本只给几个名校的学生,一般学校通过几率十分低(那个年代一般学校的大学生相比现在已经十分优秀了),而名校学生并不只是考了托福GRE就行了,你要申请奖学金,得了全奖或半奖才能搞定签证。
没有奖学金的就要找亲戚担保(自己家庭担保不存在的,一二百元的工资,没法担保),通过这样和筛选,最后赴美的学生,就是名校学生加有一定海外背景,在那时的中国就是最优秀的一批。
这批人在美国都是去读硕读博的,那时去读本科不存在的,搞不定奖学金。毕业后要么工作要么留校,因为素质好,留校的也不少,现在不可能了。
而那时候印度留美的那些人基本也是这样的背景,也属他们国家最优秀的一批人。
这批人现在都成了美国IT行业的基干员工了, 印度的上位到最高层的很多,中国的基本没有。中层的中国的有一些,但相比印度还是少很多。
学术背景大家都很优秀,是什么原因造成这么大的差异呢? 一是语言, 职业升迁和老板打成一片是最基本的情商要求,这种交流除了工作上的交流,平时的交流也很重要,中国留学生语言能力明显不如印度的,英语在印度相当于普通话在中国,有点文化基础的都会说英语。
二是文化,印度人外向,东亚人内向(早期留美的日韓学生比中国更内向),看印度宝莱坞电影载歌载舞,其实就是一个外向型民族的表现。
十几亿人筛选出来的精英,好表现,语言能力没问题, 这三大因素造成了印度裔IT高管在美国优势地位。