家里很多去美国读书的，了解为什么美国企业多印度高管，语言和文化是原因_风闻

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家里很多人都是八九十年代到美国去读书，都在美国IT行业就业，对这一现象早就熟悉。

八九十年代赴美学生签难度十分高，美领馆签证基本只给几个名校的学生，一般学校通过几率十分低（那个年代一般学校的大学生相比现在已经十分优秀了），而名校学生并不只是考了托福GRE就行了，你要申请奖学金，得了全奖或半奖才能搞定签证。

没有奖学金的就要找亲戚担保（自己家庭担保不存在的，一二百元的工资，没法担保），通过这样和筛选，最后赴美的学生，就是名校学生加有一定海外背景，在那时的中国就是最优秀的一批。

这批人在美国都是去读硕读博的，那时去读本科不存在的，搞不定奖学金。毕业后要么工作要么留校，因为素质好，留校的也不少，现在不可能了。

而那时候印度留美的那些人基本也是这样的背景，也属他们国家最优秀的一批人。

这批人现在都成了美国IT行业的基干员工了， 印度的上位到最高层的很多，中国的基本没有。中层的中国的有一些，但相比印度还是少很多。

学术背景大家都很优秀，是什么原因造成这么大的差异呢？ 一是语言， 职业升迁和老板打成一片是最基本的情商要求，这种交流除了工作上的交流，平时的交流也很重要，中国留学生语言能力明显不如印度的，英语在印度相当于普通话在中国，有点文化基础的都会说英语。

二是文化，印度人外向，东亚人内向（早期留美的日韓学生比中国更内向），看印度宝莱坞电影载歌载舞，其实就是一个外向型民族的表现。

十几亿人筛选出来的精英，好表现，语言能力没问题， 这三大因素造成了印度裔IT高管在美国优势地位。