劳动法是大树，结的桃子是劳动者权益，猴子是企业，负责给劳动者摘桃落实薪资福利_风闻

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猴子桃子大树，讲讲我的维权心得

哎，比专家要懂一点系列。

打个不恰当的比喻，劳动法规是大树，其上结的桃子是劳动者权益，猴子是企业负责给劳动者摘桃落实薪资福利。

通过多年的努力，我们的劳动法规发达完善长成了枝繁叶茂的大树，一不留神窜个子长大到了世界领先，居于优势地位的企业也跟猴子一样蹲在树顶上，这下坏了，劳动者的桃子猴子不再按时送到了，做大的蛋糕劳动者却没有分到多少，有心找上级监管部门投诉借个竹竿捅猴子屁股催干活，人家说“我这是消保岗不管劳动纠纷”得自己爬上树摘果子，劳动维权的困难就来了。

第一关，形式判断

少数人脚踏实地，迷着眼睛也看不清树上有多少桃子，掰着脚指头手指头也算不清猴子欠了多少桃子，这挺好没有纠纷。

一部分人瞄了一眼好几十层楼高不可攀啊，而且猴子蹲在树顶上差不多就是民不与官斗的阵仗腿软放弃躺平。

一部分人心想猴子不给拿就自己爬树上去摘，自己的权益自己维护。

第二关，博弈

爬树的过程极其艰辛，经常被称为恶意讨薪、“死磕派”维权，爬到一半掉落摔死的也不少，掉落的内因外因都有的。

就算是爬到树顶，还有一只体格健硕高高在上的大猴子护盘只给当地最低工资的桃子其他的都不给，咋办？只能讲道德讲社会责任，讲贡献，卖惨求成全，其实猴子头上是有紧箍咒的只是主人不愿意管罢了。

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还有希望

如果接受猴子霸道抢食的现实，修改劳动法规接受低工资低福利高工作强度的现状，让企业的欲求与法规的落差明显减小，并且引入惩罚性赔偿机制，类似消法的假一赔三最低500元起，犯一赔五最低xx元起。

在猴子反复踩高压线的时候，退后一步再挖一条深不见底的壕沟吧，这样界限分明，维权更加简单明了，能明显减少心理落差，维护社会稳定，也促进服务业的大力发展。

树矮一点能摘到的果实边多变大变容易了，争议纠纷就少了，社会就祥和安定了。