新形势下加强公立医院党建工作的思考_风闻

党的十八大以来，高度重视公立医院党的建设工作。笔者认为，不断加强和改善公立医院领导班子、干部队伍、人才队伍方面的建设是推动公立医院党建工作关键所在。新形势下如何加强公立医院的党建工作，是摆在公立医院面前的一道必答题，值得深入思考研究。

要选优配强公立医院的领导班子。各级党组织要严格落实中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，把选优配强公立医院领导班子作为加强和改善公立医院党的建设工作的重点内容之一，突出政治标准，把那些政治思想过强、敢于改革创新、医疗业务水平精湛、工作中敢于担当群众口碑好的年轻优秀干部选配到公立医院领导班子岗位，决不能把那些党性观念不强、不讲政治纪律和政治规矩的人员选拔进入公立医院领导班子的岗位。

要不断建强公立医院的干部队伍。各级党组织要不断加强对公立医院工作的业务指导，特别是公立医院在选拔任用中层干部方面的指导，要督促公立医院建立和完善科学规范的中层干部选拔任用的相关制度,坚持正确选人用人导向，把那些政治思想过硬、专业技术精湛、干部群众口碑好的医疗工作人员选拔进入中层干部和后备干部。

要不断激活管理医院的人才队伍。干事创业关键还是看人才、靠人才，任何单位、任何岗位都不例外。各级党组织要把管理医院人才队伍建设放在突出位置，在引进高层次的医疗技术人才的同时，也要不断加强自身人才队伍建设，采取集中组织业务知识学习、到上级医疗机构挂职学习等方式，不断加强和提升自身业务水平。同时，要加强医德医风建设，在医疗工作人员，特别是党员医疗医务人员中弘扬和践行职业精神，建设一支一支医德好、医风正、医术精的人才队伍。

“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”简短的古诗句往往总能蕴含大道理，从中也无不在给与我们启示。我们生在红旗下，长在春风里，目光所至，皆是华夏，身为新时代的青年在自身工作中也要像在文章中这样，把领导班子、干部队伍、人才队伍的组建和建设当做工作中的头等大事来看，才能把握好工作的力度、行为的制度。