星巴克中国宣布全职员工将享 14 薪，这真就是很多人羡慕的高福利？_风闻

最近星巴克中国宣布：自2021年10月开始，所有星巴克中国的全职门店零售伙伴（员工），都将首次享有“14薪”：即在原有13薪基础之上，额外再增加1个月工资的金额作为奖金，并将于每个财年底发放给符合资格的伙伴。从星级咖啡师到区经理级别的近4万名全职伙伴，都将享受到这一全新福利。

星巴克称，“14薪”的薪酬体系，在整个中国餐饮零售行业尚属罕见。

1/13=7.69%，说白了就是星巴克实行了全员不到8%的薪水普调。用的还是成本最低的涨法。相比普调月薪，多发一个月奖金可以显著减少增加的社保开支（这句话好像有问题，那至少新闻效果是更好的），奖金也可以附带额外的业绩要求。

当然，涨薪终归是好事。星巴克涨薪，以我一个外行人看来，可能有两点原因。

根据我从网上获取的信息，星巴克的薪资水平在行业内是偏低的。偏低的薪资，可能已经给星巴克的招聘带了一定的困难，或者过高的人员流动性影响了不少门店的经营状况，星巴克需要普涨薪酬来改善员工状态。说句实话，8%的全员普调，对外企来说，是很大的动作了。如果中国区团队没有给出强有力的数据，总部很难批准这样的方案（我不了解星巴克的股权和管理结构，这里假设总部有话语权）。

另外，从刺激经济发展的角度讲，保持良性温和通胀是一个良好的状态，这样人们会更倾向于消费和投资，经济会更具有活力。那涨薪就是不可避免的。根据个人经验（和阅读到的部分资料），涨薪是具有一定的滞后性的，一般是物价出现明显上涨并开始保持平稳后，社会薪酬水平开始上涨，过几年再来一次。也许新的一轮全社会薪酬普涨即将到来？