现在的网络经济，几乎把企业和工人逼进死胡同里了？_风闻

【本文来自《“精通各种技术体系，连个面试机会都没有”45岁程序员心酸发帖，大家怎么看？》评论区，标题为小编添加】

• 谭真
• 是您说的这样，中国缺岗位吗？严格意义上不缺，如果象中国这样经济快速发展的国家也会有严重的就业问题，那象小日子只有30年原地踏步的国家会怎样？中国中年人就业窘境的根本是现有经济发展模式中劳动力成本及劳动力价值兑现问题和劳动制度问题。

  有个很现成，很普遍，大家都熟悉事情可以做例子：运输车超载。一宗货物如果按载重标准装载，需要10辆货车运输，但不规范的运输现状使得按载重标准就会挣不到钱，甚至赔钱，那只能超标装载，这宗货物6辆货车就运了，剩余4辆货车就处于失业状态，而运货六辆货车也只是得到正常六辆货车的运输费用，而并不是10辆。而在这个货物生产、运输体系中，在很长一段时间里大家都不反对这样运输模式，虽然偶尔也会说说要遵守交规，要安全驾驶之类，因为这样的模式可以少支出运输费用，降低货物的成本，从而用比较低的价格获得竞争力的同时还能保证一点利润。这样的情况可以放到到全国的各行各业，象您说的拼命996，一个人当三个用，女人当男人用，男人当骡子用……两个人的活一个人干了，那就会造成另一个人的劳动机会丧失。其根本就是过去我们的经济发展是初级的经济发展，需要用低价格去提高竞争力，当价值成本的构成主要是人力而不是科技、技术….时，那降低价格的最直接的就是降低人力成本，这是社会经济发展的一个阶段。

    但一个成功的经济社会应该尽量压缩这个阶段存在的时间与空间，当科学技术的升级、产业链的升级、社会经济活动模式的升级让产品成本中的人力成本所占比重降低，让产品价值更多的通过高质量，高性能，高使用体验等方面来体现，而靠单纯压榨人力成本无法有效增加竞争力。当然除了科技、产业的升级，最关键，最主要的是建立更完善，更适应社会经济发展的劳动法规并严格、严格、严格的去执行他，这样才是保证每个人的就业及获得合理劳动报酬的根本保证

而且现在的网络经济几乎把企业和工人逼进了死胡同里了。表面上看，网络经济在初期民众能买到更便宜的产品，但是这种便宜不是技术的进步和效率的提高，而是资本为了垄断市场恶意补贴，利用渠道优势和平台优势，压榨工厂得来的，包括国家政策扶持红利，放任假冒伪劣产品在平台销售。这样工厂为了利益，只能从产品质量和工人工资下手。

我们看看我们身边的日用产品就知道，以前的空调，风扇，冰箱，不管在看得到看不到的地方，都是用的真材实料，而现在呢，绝大部分中小生产厂家都是贴着国家标准来确定产品质量，能用便宜的材料必定用便宜的材料，质量吗？差不多就行了。在你看不到的地方，能减少就减少，能混过关就混过关。给员工工资都是最低标准，要想多挣钱，就靠你卖命加班来实现。给员工的保障也是贴着最低标准交。

你要是不这么玩，你的企业迟早都得玩完，因为人家的成本低，消费者不识货的人太多了，外表看起来都一样，我为什么要买你的贵的。久而久之导致所有同类产品质量同步下降，大家都靠低价竞争，比的不是产品质量，而是看谁会讲故事，所谓的营销。看谁对员工狠，看谁会节省材料。

其实大家都知道增加员工工资在生产端可能有一定的影响，在消费端真的几乎可以忽略不计，比如服装类，家电类，日常用品类，在我们购买的时候，真的会在乎五块十块的吗，因为喜欢的一件产品因为贵十块钱我们就不买吗？但是这十块钱传导到生产工人手里，就能够给员工每月挣加上千元的收入。

那么工厂为什么不敢给员工涨工资呢？因为不敢，大家本来都是在盈利的边缘在生产，每增加一分钱的生产成本，都可能决定你企业的生死。你敢对你的产品加价，明天你的订单就可能被人抢走。因为我国在产品生产和质量方面，几乎是处于无人监管的状态，还有只要给钱就能给你销售的网络平台。

看看我们的网络购物平台，某宝，某多，各种视频直播平台，为了盈利，毫无底线的从产品质量下手，这样的工厂更不能给工人多高的工资。一块钱，几块钱，十几块包邮到家的产品多的是。大家可能在购买的时候，认为自己是得到了实惠，但是大家不知道的是，首先不说这样的产品买回来能不能用不说，商品消费市场基本是固定的，你买了一件质量差的产品，那么就会有一件质量好的产品市场被抢了。

那么本来注重质量的产家会怎么做？要么就是咬牙坚持住，要么就是也把自己的产品价格下降，来和别的厂家竞争。那价格下降的成本怎么消化，只能从人工，材料入手。一件商品从生产到销费者手中，在正常的市场价格下，生产工厂，工人，材料提供商，物流，销售人员，国家税收。都能从这件产品中分得属于自己的一份收入。

但是一件产品低于正常的市场价的情况下，必然会是生产利益链条中的某一个环节的利益受到了损害。这样的企业，为了自己的利益，必然是对员工无尽头的压榨，在产品材料上，能用多差的就绝不会用好的。