中芯国际这次人事变动，说明不再迷信台干，是重大利好_风闻

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• 立刚科技观察
• 中芯国际三名台干职务调整，蒋尚义离辞、梁孟松专任联席CEO，周杰辞任独立董事。我看这是中芯国际的管理团队在向理顺的方向迈进。

1、中芯国际今天已是一个大陆企业，国有股份占主导，担负了挑起国产芯片大梁的重任，用台干能让企业有勇心，大作为？没这事，台干是有技术不错的，对加强管理，提升良率有帮助。但依靠台干有勇心，有野心，看大局，担大任，怎么可能。中芯国际连独立董事也用个台干，就是很扯。现在做调整，是好事。

2、蒋尚义先生年纪大了，才做一个失败的项目，又不可能一线去看技术，请他回来，还高价，不知当初怎么想的，还导致了内部权斗。依靠这样一个人，能把中芯国际带向一个高度？蒋先生离开，不是中芯国际的损失，是理顺了关系，是件好事。

3、梁孟松先生是技术专才，但绝不是帅才，也不是能挑中芯国际未来发展的大梁。为一个蒋尚义回归闹辞职就可看出。梁先生退出战略决策层，专心技术和产品正是适合他。对梁先生而言，年纪也不小，位置也到CEO，自己能力所长在于技术，无论美国、韩国、大陆企业，都不是创业者，扮演的是技术大家的角色，现在的位置很好，中芯国际也有大机会，好好做一个技术专家。又有高收入，也是功成名就，也是好选择。

4、中芯国际董事会做战略决策的人，当然得大陆人，年轻、有冲劲、敢担当，余承东具体技术也不一定最强，那是做大事的人。中芯国际也得出个余承东而不是梁孟松。

中芯国际这番人事调整，是重大利好，不知怎么股票跌了。下周得涨回来。

盘点一下中芯国际的人事变动，可以看出这一轮人事变化的脉络。

2020年7月16日中芯国际回归科创板上市，表现极好，市场表现也相当不错，正好是美国制裁，中国民众对中芯国际寄以厚望。

2020年12月15日，中芯国际任命74岁的蒋尚义担任公司副董长，直接引起联席CEO梁孟松宣布要辞职。蒋已是高龄，他才做武汉弘芯失败，搞出一个巨大的烂尾。不管是人的能力，技术把握，年龄都有疑问，还和梁孟松有矛盾。

引进他是一个奇怪的操作，并且以重金引进，这说明董事长思考不周全，重用台干的思路存在很大问题，处理问题考虑不周。

最后不得不以送房送钱安抚梁孟松。这次人事操作，董事长周子学难辞其咎。

在安抚了梁孟松之后，应该股东对于中芯国际的核心团队和战略思路进行了全面反思，2021年9月3日，周子学离职，直接动掉负有责任的周子学，11月11日蒋尚义、周杰离职，梁孟松也辞去执行董事，专任联席CEO。

这很大程度上说明，对于中芯国际的董事长迷信台干，用人不当的反思，不再接受靠台干的思维。战略决策层逐渐以大陆领导为核心，台干转向技术岗位发挥作用。

中芯国际背靠中国大市场，得到国家支持，也不缺资金，发展机会不可限量。依靠台干，不思进取，不想担起国家芯片发展的大任，甚至华为被制裁，也不敢为华为代工，这样哪堪大用？

换掉决策层，台干退出决策，由大陆人主导，相信中芯国际会用一个新形象，打出新天地。