情暖晚霞红 展现新作为_风闻

老干部是党和国家的宝贵财富，是不同革命和建设时期的创业者和奠基人。为社会主义建设事业和改革开放做出了积极贡献。老干部工作既是党的干部工作中的一个重要组成部分，因此，要高度认识老干部工作的重要性，积极做好老干部工作。

**要坚持“优”字为标，焕发老干部新作为。**老干部办公室主动将离退休干部党建融入城市基层党建大格局，坚持以政治引领固本强基、以品牌牵引守正创新、以志愿服务彰显初心。一是搭建平台展风采。以“地缘、趣缘、业缘”为纽带，先后探索创建了一批以学习小组、社团组织、志愿者团队等功能型党组织14个，不仅实现了“一方隶属，多方管理”，也让“受制”于居住分散、志趣多元、专长不一等客观因素的老同志们“无论在哪，都能依靠组织，老有所为”。“真如意·离退休干部宣讲团”、“晚晴联社”、“五芒星”调解团队、疫苗接种先锋队等，无论是在“学习组队”上建立的党组织，还是在党组织中培育出的“学习组队”，老干部办公室将党组织建设和离退休干部作用发挥紧密结合，为老同志发挥余热提供平台，汇聚“正能量”焕发新风采。二是比武竞技显身手。以建党百年为契机，举办“回眸百年话初心、青春真如再出发”党史学习教育知识竞赛，激发老同志学党史的热情，引导老同志不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是政治引领“不断线”。引导发挥老同志政治优势，组建15人“真如意·离退休干部宣讲团”，开设哔哩哔哩线上“初心课堂”、线下“四史”宣讲，社区退休干部郭干平、退关退休党支部书记谢国安、街道机关退休处级干部陈蘅华、老党员胡欢泉发挥离退休干部基层党组织的政治功能，让党旗“在线”飘扬，引发“虹吸效应”，成为推动离退休干部党组织的一个风向标。

**要坚持“实”字为基，搭建晚晴“主阵地”。**老干部办公室整合街道多方资源，通过条块联手，开辟老干部活动空间，提升综合服务功能，为老干部打造综合舒适的活动空间和贴心优质的服务。一是实现“社区离退休干部之家”全覆盖。充分利用社区党群服务中心、社区文化活动中心以及居委老年活动室、党群服务站点等社区公共设施，在街道4个片区、4个“真如意﹒共享家”、36个居民区打造“社区离退休干部之家”。在车站新村与同济大学联手打造“同济—真如离退休干部联合学习活动点”，和华谊集团共同建立离退休干部联合学习点，为离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾和就近发挥作用提供了平台。二是构筑党建“红地标”。定期开展组织生活传达最新会议精神，设置党史学习主题宣传栏，建立党史学习清单，让老干部在浓厚的党史学习氛围中汲取知识，促使阵地不仅有“温度”更要有“热度”。三是打造“十五分钟”慰老服务圈。以离退休老干部所需所求所盼为出发点，联合片区、居民区、街区编织了上下联动、条块结合的紧密网，全力推进服务阵地多样化、全面化、精细化，提供老年助餐点、日间照料、党群活动室、百姓大舞台等“吃、医、学、聊、乐”的空间，让老同志不出社区就能“零”距离享受“家门口”的服务。

**要坚持“暖”字为核，厚植服务有情怀。**从城市社区离退休干部党建工作实际出发，建立健全科学合理、简便易行、务实管用的制度和机制来巩固、拓展试点工作成果。一是严格落实“五必访”制度，每年2次组织街道处级领导干部、机关工作人员集中走访慰问离休干部，冬送温暖、夏送清凉，累计看望慰问机关离休老干部和生活困难的机关离休干部的遗属70人次，老干部专职工作人员走访社区离休干部242人次。面对患有重大疾病、家庭困难、有突发情况、家庭矛盾等情况的老干部更是不间断及常态化走访，不断优化工作理念，提升工作能力，有效地为老干部解决后顾之忧。二是每年召开社区老干部工作会议，主动加强与离退休干部原单位的沟通联系，及时了解老同志的情况、特点和需求，反馈老同志在社区的学习活动、发挥作用、家庭生活情况，联手开展针对性、个性化、精准化的服务。三是街道每年发布为老服务实事项目，如上门理发、一年一次免费清理空调服务、免费法律咨询、保健医生上门服务、独居老干部安装“智慧六件套”等；每年还安排街道处级领导、中层干部到离退休干部家中走访听取意见。通过双向联系反馈、双向沟通协商的条块联手机制，共同推进老干部工作。

**要坚持以“领”字为先，彰显榜样正能量。**老干部办公室将党建引领贯穿到离退休干部积极投身党史宣传、疫情防控、关爱帮扶、社区治理中，引导老同志离休不离岗、退休不褪色，推动离休干部在社区治理中有更多作为。

一是以“榜样”汇聚“能量”。挖掘出12名具有丰富党务工作经验的社区退休干部，成立“普老两新党建顾问团”，深入辖区内1000多家企业走访，助力“两个覆盖”工作。例如，社区离退休党员陈海丽，担任党建指导员以来，600多次的走访参与企业党建工作指导，使企业了解了党建工作的意义到积极配合，她本人被评为“普陀区优秀共产党员”。另有8位离退休老干部还被聘任为真如镇街道监督监察员，参与街道全年重点任务和项目、党风廉政建设相关的监察监督。发挥老干部先锋模范力量，积极参与垃圾分类、疫情防控、“两委”选举、创城巩卫等社区治理工作中，用实际行动在社区发挥党建引作用，争做垃圾分类的“桶长”、交通路口“路长”、疫情防控的“楼长”，当好城市社区建设和社会治理的“智库”和“参谋”。二是以“传帮带”传授“秘籍”。通过“青蓝结对”机制，让有丰富社区工作经验的离退休干部与机关青年干部和年轻的居民区书记“结对子”，教育引导青年干部树立正确的人生观、价值观，鼓励青年干部开拓进取，勇挑重担，发挥先锋模范作用。通过开展“老青结对”共建活动，发挥居民区老书记们独特的优势，在旧住房成套改造基地上通过现场教学、实景带教14名青年后备干部。三是以“为民服务”秉持“初心”。街道机关退休处级干部陈蘅华同志从事关心下一代工作已经9年了，她一直积极参与社区帮教志愿服务，她善于学习和思考并自学了《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律文书，对不良青少年开展一系列思想、法制、道德教育，用自己的真心、真情、真爱，让很多青少年都已改过自新、重新做人，正常地回归社会，在自己的人生道路和工作岗位上发光发亮。社区离退休干部钱雪连续多年坚持爱心捐赠毛衣给山区贫困儿童，穿针走线是件麻烦事，长时间久坐脖子僵了，手指也僵了，她仍旧挑灯夜下用自己的实际行动传递着对山区贫困儿童深情厚谊与无限关爱；机关干部志愿者孙国兴持续担任“乐龄申城·G生活”信息助理员，手把手教导老年人讲解智能手机使用，助力老年人跨越数字“鸿沟”，帮助老年群体不断融入智慧城市。