工程师红利这个词太讽刺了，把人异化成资源，还指望其自我增生？_风闻

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所以现在除了人口红利，还有一个词，叫做工程师红利。太讽刺了。

在那些“人”眼里，只有人力“资源”，只有冷冰冰的数字。可是，改开前，单位里的管人的部门，明明叫做“人事科”啊。人事，与人有关的事。首先是人，然后有事。

现在可好了，首先是力，然后是资源。既然是力，就要用，既然是资源，就要开采。于是，只用数字统计，而不考虑问题的本质。把人异化成资源，还指望资源自我增生，无限提供。

就算老农养猪种庄稼，还知道要清洁猪圈做猪饭，插秧施肥除草。可现在的企业呢？有几个干这活的？

国家推职业工人，好事情。可如何确保普通工人的稳定工作，才是一切发展的关键。举个例子，我们看到的电视里的“大国工匠”，有几个是私企里的？基本没有。

为啥，因为私企不需要老工人，他们可能会留几个大拿，但如果年轻的能替代了，他们就会把老工人搞走。原先国企师傅带徒弟，徒弟练出来了，也不会把老师傅搞走。一来二去，工厂等于有了两个高手。可现在，私企谁敢带徒弟？带出徒弟师傅丢了饭碗。

我们已经进化到了大数据时代，人工智能已经可以接近解决计划经济时代，计划赶不上变化，过于僵化的弊端。那么为什么我们不考虑再次改革，用计划手段来逐步替代无序的市场经济？

想让人成为人，首先要把人当人。而不是把人异化成资源。你不可能既要求一个资源具有主观能动性，还要求资源自我阉割主观能动性。