不要把理工科研人才，浪费在事业单位行政岗位上，这是巨大的浪费_风闻

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“事业单位不限制毕业院校”这类规定肯定是原则正确。大概率还是得看学校和学历，只是留出一些考虑空间。还要注意，不要把理工科研人才浪费在行政岗位上

1. 原则上，当然不能事业单位全是名校毕业的，那太不像话了，太不公平了，一次高考管用的场合太多了。所以，规定是很正义的，不能这么胡搞，把事业单位变名校俱乐部。

2. 事业单位不是科研单位，科研单位确实需要讲学术能力，看名校和学历是说得通的。事业单位看的是办事能力，守规矩、严格执行，确实不能只看学历和毕业院校。

3. 但是为何要专门出个“不得限制”的规定？因为实际决策时，很难确定什么叫有“办事能力”，很多工作是有点教育水平就能做的，名校生当然也没有问题。事业单位近年来行情上升，名校生也来占位，那大家都一样能完成工作，选名校生至少消除了“选择困难症”。选了名校的，竞争对手失败了也不太能给出有力反驳，考试也应该是名校生占优。

4. 这种情况应该没法本质改变，但是要留出空间，不要弄得都是名校高学历，要注意比例注意男女搭配，需要领导的艺术。具体怎么办各单位灵活执行，这规定就是说不要懒惰地只用名校和学历来分，要优化。

5. 如果能搞科研的理工科名校生跑去干事业单位行政了，这是巨大的浪费！为什么不去搞芯片研发？应该出台规定，能搞科研的要少招。比如100个名校科研能力强的，来抢5个行政岗位，95个还是只好去研发芯片新能源什么的。