大家都去考公不是企业衰败的结果，最重要的原因是“35岁门槛”？_风闻

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• lion
• 大家都想考公务员是结果。是产业衰败无所去的结果，企业减缓招新人，不考公就面临失业。

大家去考公务员不是企业衰败的结果，最重要的原因是企业多年来对三十五岁以上员工招聘歧视的结果，这个三十五岁是每个人都要面对的，即使你是高层管理人员，你也会面对三十五岁失业的问题，这个三十五岁歧视杀伤力太大了。谁都害怕呀！

人到中年却可能面对失业，谁不怕？互联网大厂很兴旺，可是与你何干呀？企业很兴旺，老板很赚钱，可是你超过三十五岁了，却可能没有工作了，人家要赶你走了。企业用人没有温情，大家都没有安全感，没有归属感。

你老了，企业榨干了你的青春和才智，用完就扔。现实就是这么残酷！公务员稳定，虽然工资不高，但是福利不错，最重要是稳定，不用担心三十五岁后失业。这才是最大的吸引力。绝大多数人都是普通人，大家都是害怕三十五岁后失业，人心都是相同的。

一个女生嫁人，如果她明明知道她三十五岁后你会抛弃她，她还会嫁给你吗？嫁人是这样的，大家找工作也是同样的心态。

三十五岁歧视让更多人害怕去民营企业工作了。更多人愿意去找公务员这样的稳定工作了。

九十年代，去深圳民营企业可以拿月薪三千多元，去公务员拿月薪两三百元，工资差距是十倍，现在去民营企业工作，刚毕业去最好互联网大厂也只不过一年四十万，去考省市级公务员也有一年一二十万，差距也就是最多两三倍了，这个差距缩小了，在很多人眼里，根本不值得去民企冒险了，何况还有很多民营企业工资待遇连公务两倍工资的优势都没有。甚至还有很多民营企业待遇不如公务员的。还要面临三十五岁失业的危险，民营企业还有啥优势和特殊吸引力可言？