一个三甲医院，光医务科就百来号人？一线医生抱怨，干活的人少、检查的人多…_风闻

又看到一线医生下面这样的抱怨了：

干活的人少、检查的人多，医院的行政化太厉害了……一个三甲医院，光医务科就100多人。

这位来自金华市人民医院的叶医生说：

条款越订越多、检查越来越细、需要督查的人员越来越多，医生和行政后勤人员的比例越来越大，应付检查成了日常工作的一部分。

疲于奔命、神经衰弱、青黄不接、后继乏人……

即便有人，培养出来的也是应付检查、做台账的高手，真正成为临床好医生越来越难，因为没有时间与精力钻研业务、和患者交流沟通呀。

我不太清楚，对一个三甲医院而言，医务科百来号人是否合理和正常。

我的一个朋友刚好认识一位北大在读的医学博士，他给出的回答如下：

首先，有医务科说明，这是一家有一定规模的医院，要是在偏远地区，那别说是医务科了，就是很多普通科室都是没有的；

而医务科存在的目的是什么？

是医生和患者间沟通的桥梁。

这几年，医患纠纷频发，站在病人的角度，他是不掌握医学知识的，纠纷发生后天然地处于弱势地位；医务科从某个角度看是监督医生的工作，但是站得高一点，就会发现是在维护患者的利益。医生自身坦坦荡荡，持仁心行医，那就经得起检查，也不怕检查。

还有一些问题，即使不伤害到病人权益，可能只是一些操作不规范、病历书写不完整，这种问题看起来稀疏平常，但是真遇到事了，那就是要人命的。

“如果没有医务科进行医疗质量把控，临床医生病历书写、医疗质量没有人监控的话，最终倒霉的还是老百姓。”

“医院这种技术单位的每个岗位的设置都是科学的，不会存在说故意设置个岗位来阻碍医疗的发展。每个人看待问题的角度和自身的知识储备不一样，或许有些人只看到了支出，但是没看到对整个医疗质量提升的保障作用。”