董秘指数丨业绩暴增股价却跌停?_风闻
中访网-中访网官方账号-中访网,解读新商业的主流媒体2021-10-17 12:54

董秘指数丨热点关注
通策医疗三季报提前流出?
10月14日,通策医疗突发跌停,有市场传言称,或与公司三季报提前流出相关。对此,通策医疗董秘向银柿财经记者表示,不知传言来龙去脉,公司严格遵守上交所信息披露规则。
热门指数:★★★★★
信源:银柿财经
嘉应制药董秘被殴打
10月13日晚,嘉应制药回复深交所关注函,让人惊诧的是,股权争斗竟然演化到“物理攻击”。
独立董事透露,就在一个月前公司董秘竟被股东殴打,信披秘钥也一度被公司董事抢走。而打人者黄利兵则为嘉应制药的股东。
热门指数:★★★★★
信源:上海证券报
江特电机净利增超10被却跌停
10月13日晚间,江特电机披露了2021年第三季度报告。今年前九个月,公司实现营业收入20.30亿元,同比增长44.66%。其实现归属于上市公司股东的净利润(简称净利润)2.49亿元,同比猛增1066.33%。如此亮丽业绩,似乎足够支撑股价大幅上涨。然而,10月14日早盘,江特电机以跌停价20.07元/股开盘,开盘后有个几分钟的挣扎,随即封死跌停。
对比发现,与二季度相比,三季的营业收入、净利润、扣非净利润均有明显下降。
显然,这一经营状况已经超出了市场预期。而这,可能是三季报披露后股价跌停的主要原因。
热门指数:★★★★
信源:长江商报
海伦哲公章去向成谜
从海伦哲现任董事长、实控人金诗玮处了解到,原实控人丁剑平于9日上午抢走公司公章及财务章并提出全面接管公司后,11日,深交所对海伦哲下发了关注函,要求公司就上述媒体报道的真实性、公司公章和财务章等印章及证照管理具体情况、信息披露能否正常进行等问题做出说明和回复。
热门指数:★★★★
信源:证券日报
亿利洁能时任董秘被罚
10月14日讯,上交所网站日前公布了《关于对亿利洁能股份有限公司及有关责任人予以监管警示的决定》(上证公监函〔2021〕0129号)。亿利洁能时任董秘等被罚,原因是企业在关联方存款月最高余额超出前期授权额度,但未及时按照规定对超出部分重新审议并对外披露,违反了《上海证券交易所股票上市规则》(以下简称《股票上市规则》)第1.4条、第2.1条、第10.2.5条、第10.2.14条等规定。
热门指数:★★★★
信源:中国经济网
锋尚文化预计第四季度实现增长
投资者提问:预计本年度第四季度(单季度),将实现同期增长,俱体是什么意思,可以详细介绍一下吗?用对比法更好。
锋尚文化董秘回答:公司大型文艺演出和文化旅游演艺从合同签订、销售回款、项目制作到项目验收周期分别为6-12个月和12-24个月。由于2020年新冠疫情对公司利润表的影响大约有12个月左右的滞后期,预计在本年第四季度(单季度)将实现同期增长。具体数据会在2021年年度报告中进行披露。
热门指数:★★★★
信源:新浪财经
欧菲光什么时候实施股权激励?
投资者提问:公司的股权激励什么时候正式实施?
欧菲光董秘:此次股权激励计划激励计划经公司股东大会审议通过后方可实施。自股东大会审议通过本激励计划之日起60日内,公司将按相关规定召开董事会对首次授权部分激励对象进行授权,并完成登记、公告等相关程序。
热门指数:★★★
信源:新浪财经
安道麦股价无缘由大幅下挫?
投资者提问:最近公司股价无缘由短期大幅度下挫,同时公司公告首席财务官兼副首席执行官辞职,请问公司是否有关于财务或者经营方面未公告重大事项。
安道麦董秘回答:公司当前经营业务运行平稳。公司高度重视公司治理,按照信息披露相关要求履行披露义务,未发生重大事项应披露而未披露的情况。
热门指数:★★
信源:新浪财经
锡业股份生产能耗受关注
有投资者提问:详细介绍一下,公司新建锡冶炼厂,平均每吨锡大致需要外购多少度电?在同行业中的能耗/产出比排名情况如何?
锡业股份回复:公司一直重视节能和生产能耗控制,公司生产能耗控制总体处于行业领先水平。同时电力成本在公司锡生产的单位成本中占比较低。
热门指数:★★
信源:每日经济新闻
惠而浦三季报发布时间
投资者提问:有没有三季报预披露一下?
惠而浦董秘回答:10月30日为公司2021年第三季度报告披露日。
热门指数:★
信源:新浪财经
董秘会点评
在财报季,股民面对财报发布的心情是复杂的,怕它不来,又怕它“乱来”。
看起来很奇怪的是,不仅三季报业绩差的股价跌了,昨天一些业绩暴增的股票也死死地封住了跌停板。其实仔细分析业绩就可以发现,这些投资标的前三季度业绩暴增,但是第三季度的业绩增速就很难看了。也就是说,投资标的的业绩增长不可持续,股价因此暴跌。
这种情况下,股民自然会对还没发布三季报的个股非常关心,生怕自己持仓的股票上演上述悲剧。于是,股民们继续各种方式向董秘打听业绩,打听股权激励方案等。
其实股民心中也是苦呀,生怕业绩出现“幺蛾子”。面对这样的投资者,建议董秘们提高耐心,在不违反信披制度前提下,尽可能给股民们点真实信息和“心理按摩”。像安道麦董秘这样一句“未发生重大事项应披露而未披露的情况”一句话打法股民的方式,其实并不可取。
近期,上市公司股东内斗,股东抢夺印章、信披秘钥等诸如此类的事情多了起来,甚至有股东殴打董秘的事情发生。只能说越到财报季,上市公司的作妖的事情就越多,奉劝股东们悠着点,有事情通过合法渠道解决不好吗?(内容来源:中访网旗下公众号:董秘会)