建议最基层办事人员,就应当象当兵一样,实行服役制度_风闻
笨笨熊-2021-10-17 14:35
【本文来自《我体制内外都待过,公务员加班和企业的强度完全没法比》评论区,标题为小编添加】
- shequ一一色蛆
- 说得很好。我认为招公务员就不能直接招应届生,应该招社会生。让每个人都挨了资本家的打以后,再进入到政府体系里面来。
我一直认为,最基层的公务人员根本就不应该用考试的方式产生。这些人做的很多事,说实话高中生培训一个月就能干,起码能在老师带领下干。所以,我建议,最基层办事人员,就应当象当兵一样,实行服役制度,中学毕业后,体检政审合格就来干。役期三年,到点走人。
这样有几个好处:1、没有职业懈怠,不会产生大量的老油条。如果九个月或一年转一次岗,更好。
2、不发工资 ,只有生活费,成本低。
3、人数多,可以实现7X24服务,现在是我们下班了政府部门也下班了,想去政府办点事还要请假。
4、从这些人中再选出新兵,实现优中选优,现在是情况是军队的新兵不好招了,特别是高质量的不好招,都认为当兵几年耽误时间,现在只能多给钱,问题是你给再多的钱,人也可能可能认为我不当兵能挣更多。改成这个方式,大家都耽误几年,就平衡了。没选上新兵的,也方便组织训练做为民兵预备役。
5、住集体宿舍,遇到紧急事务可以紧急出动。
6、都是新人,不擅长潜规则,减少苍蝇。
7、不同部门不同岗位之间好调动哪个岗位缺人就向哪调动。实现精兵减政。
8、三年就换了一遍人,少出现窝案。
9、异地服役,没有那么多人情要照顾。
10、实现东北振兴。很多人说东北振兴不成功,就因为政府官气太多,换人也只能换几个头头,下面还是那样。用我这个方法,一把就把上下全换了,最多留几个中层。就算还不行,最起码我全换了南方人都不行,你们南方人不能再说是我东北人官气吧?
11、人人都在里面转过一次,将来去办事的时候,可能来办事的人比坐里面的工作人员业务还熟悉,工作人员想蒙人就没那么容易了。
12、就算没有效果,刚进去的小办事员也吃拿卡要,那也没关系,起码大家都干过捞过,那就平衡了,怨气没那么大。不患寡而患不均么。
有网友可能说,你说了这么多,都是废话,中学毕业的小孩子,能干好这些工作?
我倒要问问,中学毕业的小孩子,就把他们招到军队里,把枪给他,教给他各种杀人的技能,把这么大一个国家交给他保卫,就那么不放心把一个章交给他?再说上面还有中层高层带班,眼前有电脑办公系统固化的流程,出不了大事。再说了,就现在这方式,大事也不是没出过。
真要是有专业要求的岗位,那不是还有中学毕业考上大学的人么?没考上大学的十八岁就服役,考上大学的二十二服役,刚刚好实践一下四年所学内容。