建议最基层办事人员，就应当象当兵一样，实行服役制度_风闻

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• shequ一一色蛆
• 说得很好。我认为招公务员就不能直接招应届生，应该招社会生。让每个人都挨了资本家的打以后，再进入到政府体系里面来。

我一直认为，最基层的公务人员根本就不应该用考试的方式产生。这些人做的很多事，说实话高中生培训一个月就能干，起码能在老师带领下干。所以，我建议，最基层办事人员，就应当象当兵一样，实行服役制度，中学毕业后，体检政审合格就来干。役期三年，到点走人。

这样有几个好处：1、没有职业懈怠，不会产生大量的老油条。如果九个月或一年转一次岗，更好。

2、不发工资 ，只有生活费，成本低。

3、人数多，可以实现7X24服务，现在是我们下班了政府部门也下班了，想去政府办点事还要请假。

4、从这些人中再选出新兵，实现优中选优，现在是情况是军队的新兵不好招了，特别是高质量的不好招，都认为当兵几年耽误时间，现在只能多给钱，问题是你给再多的钱，人也可能可能认为我不当兵能挣更多。改成这个方式，大家都耽误几年，就平衡了。没选上新兵的，也方便组织训练做为民兵预备役。

5、住集体宿舍，遇到紧急事务可以紧急出动。

6、都是新人，不擅长潜规则，减少苍蝇。

7、不同部门不同岗位之间好调动哪个岗位缺人就向哪调动。实现精兵减政。

8、三年就换了一遍人，少出现窝案。

9、异地服役，没有那么多人情要照顾。

10、实现东北振兴。很多人说东北振兴不成功，就因为政府官气太多，换人也只能换几个头头，下面还是那样。用我这个方法，一把就把上下全换了，最多留几个中层。就算还不行，最起码我全换了南方人都不行，你们南方人不能再说是我东北人官气吧？

11、人人都在里面转过一次，将来去办事的时候，可能来办事的人比坐里面的工作人员业务还熟悉，工作人员想蒙人就没那么容易了。

12、就算没有效果，刚进去的小办事员也吃拿卡要，那也没关系，起码大家都干过捞过，那就平衡了，怨气没那么大。不患寡而患不均么。

有网友可能说，你说了这么多，都是废话，中学毕业的小孩子，能干好这些工作？

我倒要问问，中学毕业的小孩子，就把他们招到军队里，把枪给他，教给他各种杀人的技能，把这么大一个国家交给他保卫，就那么不放心把一个章交给他？再说上面还有中层高层带班，眼前有电脑办公系统固化的流程，出不了大事。再说了，就现在这方式，大事也不是没出过。

真要是有专业要求的岗位，那不是还有中学毕业考上大学的人么？没考上大学的十八岁就服役，考上大学的二十二服役，刚刚好实践一下四年所学内容。