技术工人工资高于公务员，其实是好事，说明当地发展还有空间_风闻

【本文来自《我在机关干了20年，给想要考公务员的年轻人一个建议》评论区，标题为小编添加】

我觉得工资比不上技术工人其实挺正常的，社会存在的基础就是生产，可以说所有系统都是围绕生产系统的，其他部门都是为了更好的服务生产部门而建立。因此，一个地区一旦其生产无法维系，那其他部门必然会随之萎缩直至瓦解。

我国传统是重考试入行政系统，但现实教育我们一旦一个区域其基础性生产（农业）都不能维持，那这个地区就会快速被抛荒。如果不能维持工业，那这个地区就会空心化，原来围绕生产而组织的各种机构就会变为负债，形成由内向外（从直接服务于生产端的部门开始向最外层的管理辅助部门的机构）坍塌。由于体系庞大，这个机构坍塌需要一定的时间，与抛荒相比会慢很多。

因此阻止乡村和农业县市抛荒的办法在于维持农业生产或组织工业生产。如果原有农业生产模式无法维持，那就需要组建新的农业生产模式，必要时可以探索垂直农业管理部门，拆散之前的行政系统。

阻止老工业区空心化的办法在于组织新的工业生产模式或转产农业。这也是为何老工业区超大型国企可以维持（个人认为超大型农业生产其实在老工业区也可以维持）。诸如东三省和晋陕蒙、晋冀鲁豫完全可以组建跨省联合企业，方便内部生产与配套。新的管理模式甚至可能会突破现有的省市县三级管理体系（这一体系也是古代农业帝国在组织协调全境农牧渔业生产时形成的）。

所以说，楼主所在区技术工人工资高于公务员，其实是好事，说明当地发展还有空间。