博士应聘中学教师是浪费国家教育资源?想多了_风闻
采沙-2021-10-12 14:28
本文首发于今日头条:采沙
头图来自网络

“深圳一中学教师招聘面试超半数是博士学历”的新闻登上了央视,在网络里也火了。
事件的详情是:一位应聘者者告诉记者,深圳最好的四所中学之一,招聘生物老师,进入面试环节的7名应聘者中有4位博士,获聘的4名生物老师有3位博士。
有网友评论,读到博士去做中学教师,是浪费国家科研资源。
我倒认为,博士应聘深圳中学教师和“清北”硕士博士入职杭州街道办一样,未必是坏事,不必过度解读。
博士生教育正在蜕去精英化
我在《冷眼看诺奖:还没到我们收获诺贝尔奖的时候》里提到过:2020年,我国的高等教育毛入学率达到54.4%。
高等教育已经普及化。
2020年,全国高考报名人数1071万,普通本专科招生967万人,其中本科招生433万。我国的本科教育即将普及化。
研究生教育也正在放开。
国家支持研究型大学建设。一些985院校,已经在缩减本科教育规模,扩大研究生招生规模。
比如,清华大学2020年本科招生不足4000人,硕士研究生招生了6000余人,博士招生了3000余人。清华的研究生教育规模已经是本科教育规模的两倍多。
2020年,硕士研究生招收了99.05万人,博士研究生招收了11.6万人。研究生一共招生110.66万人,比2019增加19.00万人。
2020年,毕业硕士生66.25万人;毕业博士生6.62万人。
毕业的硕士博士们,在校期间看着越来越多的学弟学妹走进象牙塔,比象牙塔外的我们更了解未来的就业形势。
面对越来越大的就业竞争,选择一个适合自己的岗位,是每一位毕业生择业的理性选择。
不是每一位研究生都适合做科研
前些年,每隔一段时间“高分低能”就会被热议,“北大毕业生卖猪肉”曾是轰动社会的话题。
但是,“高分低能”绝对不是普遍现象。
和“高分低能”类似,博士应聘中学老师也只是个别现象,是不适合做科研、无志于做科研的研究生的选择。
做科研需要的不仅是知识,还有想象力和钻研精神等等必需的条件。
考试,是唯一相对公平的尺子。
这把尺子只能量一个人的学习结果,连学习能力都未必能量得出,更不能指望这把尺子衡量出一个人适不适合做科研了。
自己适不适合做科研,每一位博士研究生在读期间已经被不断检验,毕业论文能不能顺利过关,更是给出了一个明确的信号。
博士在读是学有专攻,博士毕业意味着学有所成,但并不意味着专业上的有所成就。
陈焕章一篇博士毕业论文《孔门理财学》轰动西方经济学界,张五常一篇博士毕业论文《佃农理论》成为新制度经济学经典之作的例子,历史上不多,未来会更少。
更好的例证,或是著名的“胡适博士”。
胡适师从哲学家杜威,毕业时论文答辩没过关,只好拿着肄业证书回国。
既然不是做学术做科研的料,博士不妨选择一个适合自己的职业。博士也是要吃饭的。
把不适合做科研的博士留在科研岗位,才是对科研资源的浪费。
博士应聘中学教师不一定就是逃避竞争
有人说,中学教师不用996、还有寒暑假,所以博士选择做中学教师。
这话,我不能完全认同。
中学教师的工作并不轻松。
有位做中学教师的朋友,曾经跟我说,讲课讲第一遍时还有点兴奋,讲到第三遍时就有点想吐了。
备课、批改作业,虽然不用996,但也不是轻松的工作。
哪怕在小班教学的中学,一个教师要担任几个班的教学任务,就需要照顾到N个45位学生的不同学习状况,批改N个45份的作业。
这种情况下,教师不利用个人时间做工作,可能也不现实。
再加上每位学生都是家长的宝贝疙瘩,教师在处理人际关系上,也不会比在企业职场轻松多少。
不适合做科研的博士也难以轻松胜任企业研发工作。
企业和科研机构一样,需要的都是解决实际问题的能力。
其中的区别,无非是科研机构侧重于研究,企业侧重于应用。
企业要按照时间表完成经济目标,比科研机构对解决实际问题的能力的要求更高。
不适合在科研机构做科研的博士,更难适应企业的研发工作。
既然如此,博士们去做中学教师是个好选择。
博士做中学教师有利于基础教育
多年前,看到一个“大黄鱼小黄鱼”的教育故事。
一位北方中学的老师,在课堂上讲到大黄鱼和小黄鱼。有学生提问大黄鱼和小黄鱼有什么区别。这位老师一时语塞,因为他自己从没见过大黄鱼和小黄鱼。暑期,这位老师特意坐火车到南方,去水产市场学习分辨大黄鱼和小黄鱼。
“师者,所以传道受业解惑也”。
虽然“弟子不必不如师,师不必贤于弟子”,但是,“名师出高徒”才是更常见的现象。
博士经过了研究生阶段的学习,掌握的专业知识必然是大于本科生的。
博士做中学教师,更有利于扩宽中学生的知识视野。
一位博士,经历了博士生阶段的研究性学习,掌握的学习方法、研究方法也必然多于本科生。
博士做中学教师,可能更有利于培养中学生学习兴趣,更有能力辅导中学生开展课外学习和研究。
中学阶段是一个人形成自我期待的重要阶段。多几位博士帮助中学生教授知识、开启视野、辅导兴趣、传授方法,绝不是坏事。
有了优秀的中学毕业生,才会有优秀的科研人才。
更多高学历的毕业生进入教师队伍,整体的教育质量才更可期。
结语
随着高等教育普及化,硕士研究生扩招,社会的人才密度会越来越高。
适合搞科研的人才去做基础研究,基础研究水平才会越来越高。
适合搞研发的人才去做应用研发,企业创新优势才会越来越高。
不适合搞科研的人才去做教育,教育质量和人才质量才会越来越高。
如果说博士应聘中学教师是“内卷”,我期待这种“内卷”再猛烈一点。