把官位当作奖品开始于商鞅变法_风闻

在商鞅以前，官位都是由贵族垄断的，父亲死了儿子继承，和其它非贵族是没有一点关系的，就是贵族吧，也还要分嫡庶，只有嫡长子才有继承的资格。战国七雄之中，除了秦国是把官位当奖品以外，其它六国都是继承制度，著名的爱国诗人屈原，也是楚王同姓贵族，屈原是真爱自己的国家。从秦统一的结果看，把官位当作奖品应该是历史的进步，秦能最后完成统一，也是一个说明。在落后的生产力阶段，官位作为奖品是促进了社会的发展，但是凡是有利必然就有弊端，把官位作为奖品的生产关系，调动了秦国人的积极性，也在某种程度上导致了大秦帝国的崩溃，因为获得官位奖励的人，对于后来的政策有决定性影响，所以获得官位奖品的人，都不愿意继续实行这个政策，比如李斯，就形成了仓鼠理论，再也不舍得把官位转让出去，他们更喜欢继承制，结果经过若干代的筛选，处于官位的人能力越来越弱，国家也就崩溃了，大秦帝国崛起于商鞅变法，崩溃于放弃商鞅变法。

在现代社会，由于社会分工细致，把官位作为奖品，其弊端更大，因为在某一个行业取得成绩的人，并不意味着他在社会管理水平也是高的，比如一个神枪手，他枪打的好，并不意味他是一个好的指挥员，一个好的指挥员，也不一定是神枪手。因此，把官位当作奖品，比商鞅时代弊端还要大，得到官位的神枪手不在打枪，他打枪的技术荒废了，神枪手处于他不擅长的指挥的位置，也不会有多好的指挥表现。结果就是，真正擅长指挥的人才被埋没了，而需要的神枪手很缺乏。