小学男老师少，但你看看高中，男老师比例并不低_风闻

【本文来自《光明日报：男性教师比例逐年下降问题不应忽视》评论区，标题为小编添加】

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• 企业高层、政府高层女的比例低且逐年下降的问题不应忽视，新闻也赶紧报道一下，让大众评论评论呗。

光报道《男性应聘者4分被长沙教师岗位录取》这种新闻是什么意思呢？

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本质不一样。

小学男老师少：对于男性讲，工资待遇低，社会地位低，这种职业不符合社会期待。但是对于女性，社会不期待其赚多少钱，有个安稳工作就行，所以报名小学老师的火爆。要是你看看高中，男老师比例并不低。

公务员女性比例高：有人说有的职业写的限男性，但是同时也要看到同一职位也写限女性，只是分开写罢了。还有写建议男性的，确实还像是歧视，但是你看看那岗位，基本就是特种设备监督，都是爬危化油罐的，女的会去吗？考上了直接就办公室一坐让男同事爬去了吧。公务员现在女性比例高，考场女性占7成。并不是公考限制男性，是限制专业，多数是文科，但是文科女多男少是共识。

机关企事业高层女性少：其实不用说高层，就中层女性都少。两方面原因：社会的期待，女性自己的意志和能力。领导，你得有领导力，你得会做人，你得有手腕，你会见人说人话见鬼说鬼话，你得能担当。但是多数女性没有这样的境界，顾着自己的多，逃避责任的多，看中鸡毛蒜皮的多。在上面觉得你能力还不行，对下也不能服众。

学西方搞身份政治是邪路，总不能高薪雇花瓶当高管吧。但是西方确实在工作职业天花板的平等性比中国高些，不是说西方喜欢搞身份政治硬给黑穆同女安排位置这件事，而是在于西方女性能主动承担责任更理性的处理工作和领导团队，这比中国这些整天纠结彩礼和冠姓权的小仙女强。