大力培养乡土人才，为乡村振兴添砖加瓦_风闻

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅引发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。乡土人才作为实施乡村振兴战略的基本需要，能否打牢“地基”，就要厚植培育意识、搭建培养网络、做到用好用活乡土人才，为建成乡村振兴“大厦”提供人才支撑，为乡村振兴“航船”储备“能源油”。

乡土人才是摸爬滚打的种田高手、养殖能手，是生于斯、长于斯的农民企业家、大中专毕业生，还是身怀绝技的能工巧匠、民间艺人。和外来人才相比，他们对贫困地区有着更为浓厚的感情，更强烈的脱贫意愿;他们更熟悉脚下的“一亩三分地”，实践经验接地气、易推广;他们是贫困群众的“身边人”，更容易获得群众信赖、鼓舞百姓信心。用好用活乡土人才，能够很好激发脱贫攻坚内生动力。

擦亮识才慧眼，把乡土人才“挖”出来。乡土人才散落在乡间的各个角落，要树立“只要身上有本事、手里有绝活，就是人才”的观念，建立发现培养乡土人才的长效机制，将辨才识才的眼光放宽，通过实地走访、广泛推荐、精准识别等措施，把乡土人才选出来用起来，促进他们发挥作用。

搭建创业平台，让乡土人才“壮”起来。有的乡土人才有技术、有手艺，但还停留在“单打独斗”的阶段;有的有眼光、懂规划，但是苦于没有项目资源，只能“小打小闹”，带动作用有限。要因类施策，搭建各种平台，提供政策、资金、项目、技术、培训等各类支持，扶持乡土人才做大做强，使之成为传承技艺、带动产业发展、带领群众脱贫致富的中坚力量。

传承培养，使乡土人才多起来。贫困地区容易成为“人才洼地”，要发挥现有人才的“传帮带”作用，引导他们和贫困户青年“结对子”，将技艺传承下去，经验推广开来。要着眼不同地区产业特点，大力推广免费实用技术培训，打造脱贫攻坚的人才高地。

同时我们还要为乡土人才营造良好环境，在产业发展发面给予一定技术、设备、资金支持，并把有一定工作能力的乡土人才纳为后备干部或优先选任村级干部，给他们提供更为广阔发展空间，为实现乡村振兴添砖加瓦。