讲什么中年危机，曾记否，你年轻时也是踩着老家伙向上的_风闻

【本文来自《“80 后该退出 IT 行业”？面对领导的无端裁员，我们能怎么做？》评论区，标题为小编添加】

    这确实是个令说者唏嘘，令闻者动容的尴尬话题。

    站在打工人的角度，为老板卖命多年，早就知道会有这一天，跑不快干不动知识技能跟不上更新速度，仿佛红颜已逝无法招揽客人撒钱的琵琶女一般，只是当这一天终于到来的时候，还是无法承受，讲什么中年危机，说什么末位淘汰，念什么人情比纸薄，曾记否，当初年轻有为的你老兄不也是踩着倒在你面前老家伙的尸体迈向成功的吗？风水轮流转，如今被淘汰的倒霉蛋角色轮到你扮演了，当然，你已经成为笨拙大叔而不再是散发青春活力的小鲜肉，新陈代谢的客观规律正在针对你，这很正常，作为即将越过人生高点的你越早适应越好，当然如果成为更高阶的重要人物，四五十岁才刚开始，当然这是废话，因为这事儿跟你无关，所以说处在一个对年龄敏感的岗位并且没能及时主动调整，应该是你的过错，至少你要承担后果，抱怨或后悔是没有任何实际意义的，赶紧想办法解决燃眉之急吧，这是你早先没有未雨绸缪的必然结果，所谓“人无远虑必有近忧”是也。

    再说一下老板或带team的leader怎么看这个问题，TA的团队不管什么原因，输了就是团灭的后果，队员面临的是没了收入甚至饭辙，其本人则可能血本无归，不光没有收入，很可能要欠下不小的一笔债务，其心理和事业双重压力应该比一般人要高，我们光看到老板们吃香的喝辣的豪车阔宅名表美眷，可你就算加班也还有下班的时候，而他们很可能无法在任一时刻放松神经，那些美酒美食对于应酬场面的人来说并不总是容易下咽的，正所谓“只见贼吃肉不见贼挨打”是也。

    总而言之，谁也不容易，当你发觉自己正处在危险境地之时，首先要明白为啥如此，任何人都一样，要从自身找原因，因为你只能改变或指挥自己去主动适应环境，当然你要有改变环境的大本事只当我没说上述废话，估计遇到这种问题的都是没这两下子的，所以说，该干啥就去干啥吧，趁着自己还没老到啥也干不来的时候。