企业应承担起社会责任_风闻

2021年，市场监管总局等七部门联合印发《关于落实网络餐饮平台责任切实维护外卖送餐员权益的指导意见》，对保障外卖送餐员正当权益提出全方位要求。随后有媒体报道美团要求外卖小哥注册个体工商户，千万外卖小哥摇身一变成为了老板。薄利多销，且需要大量人力才能撑起的外卖行业，一旦实行此实际操作，对于美团公司来讲，更能说是一本万利。

首先是五险一金的问题，根据美团财务报表显示，在全国范围内，美团公司拥有近400万外卖小哥，按照最低标准缴纳五险一金，一年支付近百亿元人民币。一旦注册个体户之后，外卖小哥和美团之间也就不存在雇佣关系，而是个体户和企业之间的合作关系，五险就需要外卖小哥自己交。如果在送餐途中出现事故，也不能算是工伤。其次就是社会影响力的问题。美团如果让外卖小哥变为工商户成功，那么涉及到需要大量人力的企业，如快递公司是否会效仿。底层劳动力的社会保障制度还没完善，企业就已经开始逃避社会责任。

随后9月14日，美团发布官方声明，重申禁止外卖合作商诱导和强迫骑手注册成个体工商户以规避用工责任，切实保障劳动者合法权益。继美团回应后，饿了么也回应称，饿了么禁止以任何形式诱导或强迫新就业形态劳动者转为个体工商户规避用工主体责任行为，严格遵守国家相关法律法规和各地有关部门的合规要求。可以看出两个外卖平台都在禁止外卖小哥转为个体工商户规避用工主体责任，但其实双方的话语仍存在问题。美团申明，禁止外卖合作商诱导和强迫，美团用工属于劳务外包，那么外卖合作商是否可以理解成劳务公司，也就是美团发了申明，诱导和强迫骑手不是美团的问题，而是劳务公司的问题。饿了吗申明中的是任何形式。

     俗话说“能力越大，责任越大”。作为一个平台型的公司，在获取社会利润的同时，本就应该承担起一定的社会责任。不求企业在遵纪守法方面作出表率，但至少遵守所有的法律、法规，包括环境保护法、消费者权益法和劳动保护法。完成所有的合同义务，带头诚信经营，合法经营，承兑保修允诺。带动企业的雇员、企业所在的社区等共同遵纪守法，共建法治社会。基层党组织应协助村社管理辖区内企业，宣传法律法规。企业主如果是党员更要以身作则，起到表率作用。