刚工作时，我也天天觉得自己点子多，脑力无敌，领导傻X，工作久了才知道缺陷_风闻

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• 噩梦种子
• 呵呵，我要是你领导，我也会这么说。

首先，你自己就没认真对待这件事，市场调研都做了吗，写展望计划了吗？资金渠道如何保证，商业预期评估了吗？

你们就是脑袋瓜一转认为可行，然后就等着领导拍板拿钱，是吧。

你们就是把领导都当傻子，这种八字没一撇的主意作为领导者每天都会听到几十个，真正值得认真对待的百不足一。

而且哪怕是领导同意，这种涉及商业规划的事能公开在会堂上拍板吗？哪个领导会傻疯了在没做任何调研的计划上公开表达态度？

不可能嘛。

如果你们想运作这件事，真正的工作是认认真真的做调研，咨询设计院做规划，找对口单位做商业评估，然后拿出一份大致靠谱的发展蓝图递送给领导，单独给领导做展望报告。

不要把领导置于火炉之上，这是成事的关键，

领导是助力，你才是主力，成不成事的决定权实际上在你，想明白这个道理，你才能成事。

太懂了

以前我刚工作也是天天觉得自己点子多，脑力无敌，领导sb；

工作久了发现自己的点子不过如此，现在一个方案我要思前想后半个月，才能把领导可能问我的重要问题都堵上，提出基于现实的解决办法之后，再找个恰当的机会，用合适的方式试探性的提出。

无论私企国企，能坐在领导岗位上的人水平再低，不会低于员工这是定律，所以奉劝一些年轻人，不要遇到一点工作上的挫折，就往领导、管理甚至制度这种大方向去想，没有意义的。如果真的觉得难以忍受，就出来自己当老板，做过就懂了。