我曾在计算机行业的外企，没人在乎你过没过6级，但得先过英语入门门槛_风闻

【本文来自《炒作“中国弱化英语是在开倒车”，《纽约时报》遭中外网友怼》评论区，标题为小编添加】

• 你拍一我拍一
• 幼稚啊！那你知道有些职业英语是基本要求了，招聘主管不得看你的英语等级证明？！就好比你去应聘司机或软件工程师，不一样要展示你的资格等级证明的？难道还现场一词一句细细对你验证，打开电脑让他一个个代码给你解释，但你非专业的听得懂吗，资格等级证明不是最简单明了的自我展示？！招司机还带你到大马路上试车？！你当每个人都很闲是么？从企业的角度来说，你作为员工多一项英语技能，在经营活动中特别是遇到对外交流等突发情况下，是不是更有能力的一种体现？我没有说这是绝对的，所以它才是加分项之一，就好比其它技能或特长，如计算机操作技能，开拓能力，沟通能力，外派员工的独自生存能力，现在多的是向国外外派员工，你外语一窍不通，那你底气还有多足？！

我不知道你有没有去过外企，或者说有没有身边人经历过？怎么通篇都是自己的臆测？

我是学计算机的，毕业后第一家单位就是外包性质的外企，当然我们那个时候英语4级是必须要过的，我们学校不过4级拿不到学位证，只有毕业证（当然可以申请延后，不会拿不到就是了，当时我们班也就2个人没过，一个是放弃了学业差点毕业证都拿不到的，还有个就是单纯英语差，申请延后，2年后过了4级才补发的学位证）。

当然我只是计算机行业的外企，只说我知道的，毕业证学位证肯定必备，最主要是技术能力，第二就是外语能力，但没人在乎你过没过6级，首先，简历英文版，笔试英文卷，面试英文自我介绍，加上用英语简单沟通，就可以了，你所谓的证加不加分，没人在乎。为啥我这么说？因为2年后我就开始面试新人了。简而言之，你达到我前面说的标准（笔试英文卷，面试能沟通让我认可你的英语能力）就行了，至于有没有证，没谁会在意。

至少其他行业的外企，比如金融、财务之类的，我想也一样，你首先得英语达到入门门槛，而达到门槛，所谓的4、6级证有啥用？