我曾在计算机行业的外企,没人在乎你过没过6级,但得先过英语入门门槛_风闻
饮马加州湖畔-2021-09-11 14:53
【本文来自《炒作“中国弱化英语是在开倒车”,《纽约时报》遭中外网友怼》评论区,标题为小编添加】
- 你拍一我拍一
- 幼稚啊!那你知道有些职业英语是基本要求了,招聘主管不得看你的英语等级证明?!就好比你去应聘司机或软件工程师,不一样要展示你的资格等级证明的?难道还现场一词一句细细对你验证,打开电脑让他一个个代码给你解释,但你非专业的听得懂吗,资格等级证明不是最简单明了的自我展示?!招司机还带你到大马路上试车?!你当每个人都很闲是么?从企业的角度来说,你作为员工多一项英语技能,在经营活动中特别是遇到对外交流等突发情况下,是不是更有能力的一种体现?我没有说这是绝对的,所以它才是加分项之一,就好比其它技能或特长,如计算机操作技能,开拓能力,沟通能力,外派员工的独自生存能力,现在多的是向国外外派员工,你外语一窍不通,那你底气还有多足?!
我不知道你有没有去过外企,或者说有没有身边人经历过?怎么通篇都是自己的臆测?
我是学计算机的,毕业后第一家单位就是外包性质的外企,当然我们那个时候英语4级是必须要过的,我们学校不过4级拿不到学位证,只有毕业证(当然可以申请延后,不会拿不到就是了,当时我们班也就2个人没过,一个是放弃了学业差点毕业证都拿不到的,还有个就是单纯英语差,申请延后,2年后过了4级才补发的学位证)。
当然我只是计算机行业的外企,只说我知道的,毕业证学位证肯定必备,最主要是技术能力,第二就是外语能力,但没人在乎你过没过6级,首先,简历英文版,笔试英文卷,面试英文自我介绍,加上用英语简单沟通,就可以了,你所谓的证加不加分,没人在乎。为啥我这么说?因为2年后我就开始面试新人了。简而言之,你达到我前面说的标准(笔试英文卷,面试能沟通让我认可你的英语能力)就行了,至于有没有证,没谁会在意。
至少其他行业的外企,比如金融、财务之类的,我想也一样,你首先得英语达到入门门槛,而达到门槛,所谓的4、6级证有啥用?