我们基层工作人员，想要大幅提高工资是无路可走的_风闻

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• 消失一星期
• 如果是政府高科员，应该是湖北、河南、江西三省的人。

这三地政府行政人员工资极低，科员一月到手3500左右，一年发几个奖合计大概2万块，把奖项平均到工资，大概1个月7300左右。老同志不提也罢，政府部门中30-40岁拿着个数字的都是有着十年以上工作经验、全日制本科以上学历的人。7000多，说多不多、说少不少，差不多为当地1平米的房子，也算能够尊严体面吧。

但是，但是有人举报，这三地把奖金停发了，1个月才3500，当地小孩幼儿园一学期报名费得5000。若配偶工资高了，还好；若没工作，或者工资低，一个家庭马上陷入困境。

这是这位老科员牢骚的背景。他也相信会补发，最终改革并入至工资中，所以也仅是牢骚。

我打这么多字，也是说明其背景，另外政府雇员也仅仅是打工的，破事加起来也并不比996轻松，钱也不算多，但胜在体面稳定，仅此而已。

    也作为一位将近二十年工龄以及近一两个月多少涉及此次规范津补贴工作的基层县区直单位老科员，看到最近观网零散出现的此类帖子，感慨颇多。

先来摆摆自己的工资，也就3400元基本工资加每月几百元的文明奖，还有就是年终两千多的一次性奖金（俗称13月工资），加起来平均每月四千多点，至于其他一概没有。

最近各地出现的工资腰斩，奖金停发的现象，我们县区可说是毫无影响，原因很简单，财政几乎只能保证基本工资。而现在的基层工作，则是越来越难做，扶贫攻坚疫情防控文明创建等工作，都是基层人员冲在一线，而本职工作还不能丢。

年后这几个月，正常休息的周末屈指可数（就在我发帖的同时，工作群已通知，本周不休）。作为基层，囿于单位级别，能提拔至科级的，十不占一，绝大多数工作人员可能都像我这样的，干到退休也不过是科员一枚。

相比而言，教师可以通过评职称，机关司机也能通过工考来涨工资，我们这些基层工作人员，想要大幅提高工资却无路可走。