学生会干部查寝，根本不是官僚作风_风闻

 黑龙江某高校学生会干部查寝的视频，在网上引发了强烈的争议。骂声居多。很多人干脆指责这些学生会干部官僚作风太严重。

这种指责结论，就是错的。就像我说胡适的问题，用词要严谨。说胡适沽名钓誉，其实是给胡适变相洗地了。祢衡，王莽，才是沽名钓誉；胡适是票子，妹子，位子，面子，全部都要的贪婪纵欲者。

官僚有官僚的问题，官僚有错可以批评，但黑龙江学生会干部这次的作风，不属于官僚问题范畴内的。

 实际上，大家去政府机关内部呆一天，哪怕一个小时，你找出正经公务员和官员哪怕一个有这种作风的，我注销id，永不上网。

记住：真正的政府机关的公务员和官员，才能称为官僚。但真正的官僚根本不是黑龙江高校学生会干部这种做派。

而且很多人估计不知道，我国为了避免行政机关山头化，公务员编制实质等于终身制。没有违法犯罪，绝不能开除。所以正经体制编制的公务员，没什么热衷拉山头搞帮派的风气的。更不会体制内玩儿拜把子，拜大哥这种东西。因为根本没用。

 那么黑龙江某高校学生会干部这种做派，叫什么呢？

我告诉大家，这实质是  军事化管理作风。军事化管理的核心逻辑是什么？是接受命令者，要对施加命令者，绝对服从。

军事化管理，放在军队内部，是天经地义的，是高效率的。

但是有一种思想给社会带偏了。就是认为社会是个大军营，学校是个大军营，所有人群都应该采取军事化管理方式。

这次黑龙江高校学生会干部查寝的做派，其实就是大学长期奉行军事化管理的恶果之一。

很多人不知道的是，富士康从台湾开始，搞的就是‘企业军事化管理’。富士康厂子里，有严格的上下级意识，工人和组长走个对面，工人必须主动低头问好。组成和主人走个对面，祖正必须主动低头问好。总经理来视察，工人，组成，主人，干部，都要排队站好，目视恭送总经理。

富士康因为这套严格的上下级军事化管理，导致过多名工人跳楼自杀。这些人跳楼根本不是因为收入问题，而是管理方式逼的。

我自己的一个朋友当过兵，酷爱军事化管理。开餐馆以后，对手下服务员和厨子还军事化管理。集中吃住，集中到点起床，甚至统一跑步，统一吃饭休息。最后这个餐馆开了两个月，顾客虽然很多，但服务员没留下几个，厨子全跑了。

所以说，对于黑龙江高校学生会干部查寝事件，网络定义定错了。

这个事情本质上与官僚主义无关。官僚主义的特征，是光喊口号，热衷务虚，喜欢推诿责任，不干事实。

这次黑龙江高校查寝，恰恰是干事实。是为了干成事实，引入了军事化管理操作，把学校当成了大军营，无限授权学生会干部执法，造成学生会干部事无巨细都强行干涉的野蛮粗暴做派。

用老百姓的俗话说，学生会干部这次的行为，叫  拿着鸡毛当令箭。

拿着鸡毛当令箭，不是官僚主义，是军事化管理引发的必然结果。

只不过，军营内部，必须采取这种军事化管理风格。才能管好军队。

但这种军事化风格一旦普遍拿到社会其他领域，就会引发恶劣的负作用。

说白了，把整个国家都用管理军队的方式管理，一定是黑龙江某高校学生会干部这种行为越来越多。