我是江西公职人员：江西老师收入并不平衡，公务员也是旱涝结合_风闻

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作为一个万年的不回复江西公职人员，看到你的消息，实在忍不住注册登录回复一下。

前提，如何对比。江西的老师收入并不平衡，江西的公务员也是旱涝结合。

乡镇特岗教师和市直公务员比肯定是不合适的。

乡镇公务员和省重点学校，实验学校的老师比也不恰当。

新入职的教师和工作10年的公务员比不合理

教龄10年或者有职称的教师和新晋公务员比也不合适。

在以上前提下，我们再来对比一下

1.月薪。江西教师月薪到手3100，应该是江西县区的普通老师，而且还是刚工作几年的。而刚入职的几年的公务员普通科员每月工资到手也就3100左右。

2.发展的角度看收入，如果你作为老师那你肯定了解你们学校教龄10-20年，评上了中高级职称的教师收入。教师越老越吃香，很多有教龄有职称的老师拿到了7-8千，这也是事实。

而公务员越老越没前途，领导只是少数，更多是平凡的公务员，提拔是有年龄限制的，到了35岁没有提拔副科级，之后哪怕单位有名额也一般不被考虑，今年换届很多35岁以上的科员根本没有任何机会。同理40没到正科，50没到处级，那之后提拔也没机会，大部分的人可能到退休也拿不到处级干部5/6千的工资。

高级职称的老师是少数，单位领导也是少数，而且单位领导可能还没高级职称老师多，真算平均工资，经历了去年督导之后，公务员收入真的不高

3.奖金。奖金这个话题非常敏感，但是第一老师去年教育部督导之后教师的奖金并不少。而今年机关事业单位的所有奖金已经不发了，九江上饶抚州已经发了的都要退钱，不退就扣工资。

4.工作强度。

教师今年以来其实工作强度是提高了的，因为增加了延时服务。原本小学老师4点放学，现在至少要托管到5点半家长下班接小孩。不过一般是轮流值班，保证学校有人管，不需要全体老师每天延时。

作为一个基层工作人员。我还是有一定发言权的，远的不说就说近的，这几年基层多少事情，脱贫攻坚进村入户走访帮扶，责任到人，每个人都分配了4户左右的贫困户。

现在脱贫比以前轻松一点，但是还是脱贫不脱政策。疫情防控最严重的去年年初，每个干部都分配下到社区的村委会守着，大冬天就只有个棚子，每天如此。现在新冠疫苗接种，大夏天也是走街串巷挨个做工作，对不愿意的有顾虑的耐心解释。发水起火，基层第一个冲到前线。

而教师遇到新冠疫情，恶劣天气，水灾火灾就停课在家岁月静好。脱贫攻坚扫黑除恶对教师来说只是个陌生的概念。同样都是新入职的，公务员老师其实收入真的差不多，但是工作量不是一个概念。

5.副业。

公务员搞副业违法，你知道谁搞了就去举报，一告一个准

教师搞副业合法，并且很多地方出台文件鼓励事业单位人员创业。很多老师也确实在搞

6.灰色收入。这个最敏感。

但是我这样说吧，在反腐败情况下已经好很多了，而且公务员要能有灰色收入，前提条件是有一定职位，在单位有签字审批权。不管对内对外，你都不能签字说话不算数怎么搞钱？

反问现在的老师，补课难道不是一种普遍现象嘛？客观上确实也有很多家长主动要求老师补课。并且普通教师并不受纪委管辖。公务员收几十万被查，赃款上缴国库，法院收罚金，然后开除公职，取消退休待遇。而教师补课，就算规模很大，几十上百万一般也就是教育局给个党内严重警告。编制和退休待遇都不动

感谢耐心看完的，看完之后还有基层的普通老师和基层普通公务员比待遇吗？都是可怜人，争取工资收入是正当的权益，但是手段可以温和些，不需要举报啊，两边本来不存在这种矛盾