我是江西公职人员:江西老师收入并不平衡,公务员也是旱涝结合_风闻
guan_16304848511160-2021-09-01 19:31
【本文由“东八区北京时间”推荐,来自《各地实现义务教育教师平均工资不低于公务员承诺?实话实说,没有!根本没做到啊!》评论区,标题为小编添加】
作为一个万年的不回复江西公职人员,看到你的消息,实在忍不住注册登录回复一下。
前提,如何对比。江西的老师收入并不平衡,江西的公务员也是旱涝结合。
乡镇特岗教师和市直公务员比肯定是不合适的。
乡镇公务员和省重点学校,实验学校的老师比也不恰当。
新入职的教师和工作10年的公务员比不合理
教龄10年或者有职称的教师和新晋公务员比也不合适。
在以上前提下,我们再来对比一下
1.月薪。江西教师月薪到手3100,应该是江西县区的普通老师,而且还是刚工作几年的。而刚入职的几年的公务员普通科员每月工资到手也就3100左右。
2.发展的角度看收入,如果你作为老师那你肯定了解你们学校教龄10-20年,评上了中高级职称的教师收入。教师越老越吃香,很多有教龄有职称的老师拿到了7-8千,这也是事实。
而公务员越老越没前途,领导只是少数,更多是平凡的公务员,提拔是有年龄限制的,到了35岁没有提拔副科级,之后哪怕单位有名额也一般不被考虑,今年换届很多35岁以上的科员根本没有任何机会。同理40没到正科,50没到处级,那之后提拔也没机会,大部分的人可能到退休也拿不到处级干部5/6千的工资。
高级职称的老师是少数,单位领导也是少数,而且单位领导可能还没高级职称老师多,真算平均工资,经历了去年督导之后,公务员收入真的不高
3.奖金。奖金这个话题非常敏感,但是第一老师去年教育部督导之后教师的奖金并不少。而今年机关事业单位的所有奖金已经不发了,九江上饶抚州已经发了的都要退钱,不退就扣工资。
4.工作强度。
教师今年以来其实工作强度是提高了的,因为增加了延时服务。原本小学老师4点放学,现在至少要托管到5点半家长下班接小孩。不过一般是轮流值班,保证学校有人管,不需要全体老师每天延时。
作为一个基层工作人员。我还是有一定发言权的,远的不说就说近的,这几年基层多少事情,脱贫攻坚进村入户走访帮扶,责任到人,每个人都分配了4户左右的贫困户。
现在脱贫比以前轻松一点,但是还是脱贫不脱政策。疫情防控最严重的去年年初,每个干部都分配下到社区的村委会守着,大冬天就只有个棚子,每天如此。现在新冠疫苗接种,大夏天也是走街串巷挨个做工作,对不愿意的有顾虑的耐心解释。发水起火,基层第一个冲到前线。
而教师遇到新冠疫情,恶劣天气,水灾火灾就停课在家岁月静好。脱贫攻坚扫黑除恶对教师来说只是个陌生的概念。同样都是新入职的,公务员老师其实收入真的差不多,但是工作量不是一个概念。
5.副业。
公务员搞副业违法,你知道谁搞了就去举报,一告一个准
教师搞副业合法,并且很多地方出台文件鼓励事业单位人员创业。很多老师也确实在搞
6.灰色收入。这个最敏感。
但是我这样说吧,在反腐败情况下已经好很多了,而且公务员要能有灰色收入,前提条件是有一定职位,在单位有签字审批权。不管对内对外,你都不能签字说话不算数怎么搞钱?
反问现在的老师,补课难道不是一种普遍现象嘛?客观上确实也有很多家长主动要求老师补课。并且普通教师并不受纪委管辖。公务员收几十万被查,赃款上缴国库,法院收罚金,然后开除公职,取消退休待遇。而教师补课,就算规模很大,几十上百万一般也就是教育局给个党内严重警告。编制和退休待遇都不动
感谢耐心看完的,看完之后还有基层的普通老师和基层普通公务员比待遇吗?都是可怜人,争取工资收入是正当的权益,但是手段可以温和些,不需要举报啊,两边本来不存在这种矛盾