善恶到头终有报，作恶的一个都跑不掉！_风闻

最近一段时间，资本界、娱乐界巨震！

说实话，网络上的分析很多，我们也不想重复别人说过的事情，我们要把格局放的更大一点，看懂了大格局，那么一切就都在意料之中了。

我们给大家举一个例子，大家就能瞬间秒懂。

假设我有一个小公司，公司的规模很小。

由于公司的规模很小，所以很多事情我都可以亲历亲为：

招聘人才的时候，我可以跟着公司人事部门一起参与招聘——由于规模很小，每年也招不了几个人，我花一天时间跟着人事部门一起就把事情搞掂了；

采购原材料的时候，我可以参加整个招标——由于对原材料的需求比较少，原材料价格几乎也都是透明的，所以我也可以花几天时间跟着相关部门一起参与招标；

销售产品的时候，我也可以直接和客户联系——反正就那么几个客户，销量也有限，我和他们出去吃顿饭，简单的商讨下，问题就解决了；

……

但是，突然风口来了，市场对我们公司的产品需求量急剧增加，产品价格暴涨！

这个时候，我必然要最大限度的扩大企业规模！

于是，问题就来了：

原本，我的公司每年只需招聘10个技术人员，现在要招聘1000个技术人员，我根本没有足够的时间跟着人事部门参与招聘；

原本，我的公司采购原材料，只有3-5公司来竞标，但是现在规模要扩大了，对原材料的需求大幅度增加，一下子有几百家公司来竞标，我没有足够的时间参与招标会议；

原本，我们公司的产品数量有限，客户也有限，现在有成百上千的客户来找我们合作，我没有时间一个一个接待、商谈；

……

这个时候怎么办？

我只能对人事部说：招聘的事情我就不参与了，由人事部经理全权负责；

我只能对物资采购部说：采购的事情我也不参与了，由采购部经理全权负责；

我只能对财务部说：财务的事情我也不参与了，由财务经理全权负责；

……

就这样，我把大量的权力给下放了，简化了流程，让他们拥有更多的自主权。

很快，问题就出现了：人事部有人向我匿名举报人事部经理为了收取好处，违规招人且任人唯亲；物资采购部也有人向我举报采购部经理为了获得回扣，把采购的底价透露给相关企业；财务部经理为了获得好处，给很多不合规的项目审批资金……各个部门都出现了大量的贪污和腐败！

这个时候我会怎么做？

人事部经理拥有庞大的人脉资源，如果我把他拿下，换上一个新人，那么整个人才招聘就可能出现严重的问题；

采购部经理也建立庞大的采购资源，如果我把他拿下，换上一个新人，那么采购就可能出现问题；

销售部经理拥有庞大的客户资源，如果我把他拿下，换上一个新人，那么商品销售也可能出现严重问题；

……

由于这个时候的公司还处于快速扩张阶段，所以我不能动那些人——虽然产生了大量的贪污和腐败，但是公司的利润还是非常高的，如果我动了这些人，那么整个公司的发展步伐将会大幅度的减缓，得不偿失！

虽然公司的贪污腐败现象非常严重，不仅仅我知道这种情况，很多底层员工也知道这种情况，呈现出“公开化”的特征，但是我却没有任何办法，只能“睁一只眼闭一只眼”。

为什么这么做？

主要原因有两个：

第一，公司仍处于快速扩张的阶段，我还需要那些部门的经理利用他们掌握的资源帮助我扩大企业规模；

第二，由于公司的利润依旧非常高，底层员工虽有不满，但是他们的工资待遇始终在不断的提高，不会出现大规模的离职潮——你离职了，找不到更高待遇的企业了，更何况，有的是人想进来。

……

就这样，公司规模急剧的扩张，用很短的时间就完成了扩张，规模发展到了极致。

公司扩大到极限，慢慢的就开始稳定下来了：每年招收的人才数量不再增加；每年的采购规模不再增加；每年的销售规模不再增加；企业每年的利润也开始稳定下来了……一切都稳定了。

这个时候，我要做什么事情？

对的，要进行“清算”了，否则整个公司很可能要走下坡路了：如果不对人事部进行整理，他们依旧把一些“小才”或“无才”的人招进来，那么就会影响削弱公司产品的技术，让公司的商品逐渐的失去竞争力；如果不对采购部进行治理，就可能影响公司产品质量……

由于公司稳定下来了，当初很多新招进来的一些员工已经能够挑大梁了，这个时候，就算拿下所有部门的经理也不会对公司产生重大的影响，所以该对他们“动手”了！

假设你是一个部门的老总，你会用什么样的人？

你一定会用那些能帮你做事的人，而不是整天给你找麻烦的人——如果你任用一个有才能的人，他可以帮你搞掂所有事情，你整天当“甩手掌柜”，吃喝玩乐，不好吗？

所以，大家记住一点：当一个公司稳定下来的时候，整个高层的作用就不那么明显了，中层才是整个企业的核心——就算拿掉整个高层，只要中层不乱，那么公司就能继续正常运转，因为真正干活的是中层。

我相信大家或许知道，在2014年的时候，整个中石油的高层几乎被连锅端了，但是并没有对中石油的生产和经营产生多大的影响。

了解上面这个过程，大家或许就能看懂中国这些年发生的一些事情，也能预测到后面会发生什么事情。

1978年，中国开始了改革开放，改革开放以后，中国经济飞速发展……

为了进一步加快经济发展的步伐，中央只能将大量的权力下放到地方……

地方拥有更大的权力，加快了发展步伐，同时也诞生了大量的贪污和腐败……

虽然贪污和腐败现象比较严重，但是由于中国经济仍在高速发展，各个行业欣欣向荣，老百姓的生活质量也在不断提高，所以我们没有对那些贪官污吏下手……

但是，随着中国中低端制造不断的占领世界市场，逐渐的趋于饱和，经济增长也开始变缓，于是，我们具备了对那些贪官污吏动手的条件了。

动那些贪官有什么好处？

第一，随着经济增速减缓，老百姓的经济收入逐渐的趋于稳定，如果不拿掉那些贪官，老百姓的收入就可能会降低——一个企业一年赚1000万，被高层贪污了500万，那么还能剩500万，但是如果一个企业一年赚500万，被高层贪污500万的话，那么这个企业就可能要倒闭了；

第二，老百姓的收入减缓，社会不公现象就会上升为主要矛盾，打掉那些贪官有利于维护社会稳定；

第三，对那些贪官污吏下手，没收他们的巨额财产可以充盈国库，有利于进一步发展经济；

第四，有利于促进社会的公平和正义；

……

总之，在经济放缓的阶段对那些人动手百利而无一害！

除了贪污腐败，资本界也是一样的！

当初，为了加快改革开放的步伐，为了尽快的提高人民的生活水平，我们对资本界也是“睁一只眼闭一只眼”——我们明知道一些企业在犯法，但是我们没有动他们，就是因为我们需要借着资本的力量发展。

比如，互联网企业的垄断行为，连我这个老百姓都能看明白，国家看不明白？

看明白了，但是没有动它们，就是因为它们对我们还有用！

虽然我们没有动他们，但是他们的所作所为，大家都看在眼里、记在心上，一旦时机成熟了，新账、旧账就一起算了。

每个贪官的背后，都有一堆行贿的企业，抓住一个贪官就能收拾一堆企业；每个有问题的企业，背后必然有一堆贪官，抓住一个问题企业就能收拾一堆贪官……所以，谁也逃不掉，只是早点迟点的问题。

现在，改革已经进入深水区，共同富裕是我们改革的最终目标，也是我们当前的主要任务！

想要实现共同富裕，最重要的问题就是资金的问题——只有政府有钱了，才能加快新农村建设，为老百姓建设更多廉价的“康居工程”，让所有人都住进安全的房子里（现在农村仍有大量的危房）；只有政府有钱了，才能给老百姓缴纳更多的社保，让大家老有所养、病有所医……能保证最基本的生存；只有政府有钱了，才能精准扶贫……

钱从哪里来？

要做的事情那么多，经济增速减缓，原有税收不足以支撑，怎么办？

除了对一些高利润的垄断企业加征高税外，贪官、偷税漏税的企业和个人也是重要的来源。

当初你贪污了多少，现在全给我吐出来，而且送你进大牢去；当初你偷漏了1块钱的税，现在你必须要掏出4-5块钱来，拿不起就进大牢。

《中华人民共和国刑法》第二百零一条规定，纳税人有逃避缴纳税款行为的，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。

比如，郑爽因为“代孕”事件被爆出偷税漏税事件，经核查，郑爽共偷税漏税6000多万元，部分偷漏税被处于4倍处罚、部分偷漏税被处以5倍处罚，合同被罚2.99亿。

我们可以肯定的说，那些高薪明星，几乎没有人不通过“阴阳合同”或其它手段偷税漏税的，当初偷漏了多少，以后都得加倍、加几倍的给吐出来！

那些违法的公司和企业，也一个都跑不掉——没有谁可以大到不能倒的！

共同富裕不是“杀富济贫”，但是你的非法收入必须要加倍的给吐出来！

无论是政界，还是资本界或个人，只要你犯法了，你一定逃不掉！

正义或许会迟到，但是永远不会缺席！