快50了，其实我也想被公司末位淘汰掉_风闻

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• 万物至理
• 反正很多人的思路就是，工作的时候希望一分钱不交，退休的时候希望交不交拿的一样多，自己二三十了看五六十的拿工资多干事少，等自己五六十干事少等退休了又跟人说自己二三十很努力待遇理所当然的高，反正就是好事全都会要自己占，自己没沾到就是特权不懂公平，我也不指望你们能理解，发这个出来就是给你们踩的，随便吧

这么说的就是实在人，我单位400人，中层以上干部75人。工作上大约有七八个领导能直管。任正非说要搞末尾淘汰，最开始是对普通员工的，十分不理想。后发现用在干部上，立马就有了效果。这些在我公司，都是不可能的。

我想说，我其实也想被末位淘汰掉，至少还能给个失业补助啥的，干了十多年，和人家新来的工资也就差100多。我也算是技术骨干，就这待遇。还有大批关系户，尸位素餐的，还都是领导。再有一些技术不高，不思进取，混日子的，心思都放在了厂外接私活。厂子里就拿个工资还有医保，社保。你要开除他，还要赔上一笔钱，象我这样的十年，那么公司要赔上八万左右。公司是舍不得赔上这笔钱的，看他们无情打彩的上班，混混日子，也只能忍了。

所以有时我还挺羡慕他们的，你知道我说的是小国企。

有的人不想让说国企的坏话，但国企的病是一直存在的。

像样的，也就是央企那样的。其它，要么破产，要么被收购。能发展壮大的真的不多。

我说这些，并不是我恨国企，我是希望他能好起来，也许工资能再涨点儿，要么被裁下来也行，总之不想死气沉沉的混下去。快五十了，不上不下的。多少有些不甘心。我也不怕被踩，随便吧