为什么补交就不公平呢？我父亲湖北的乡村医生，你看他老是怎么交养老金的_风闻

【本文来自《我国养老金主要问题是，机关事业单位退休人员养老金太高了》评论区，标题为小编添加】

• 五毛五分
• 机关事业单位养老金的计算方式和企业没有区别。都是基础养老金+个人账户养老金。 基础养老金=(参保地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数，个人账户储存额即自缴纳养老金以来个人部分的总额及利息。 有些单位为职工缴纳职业年金，但是据我所知，绝大部分单位和地区还没有，所以楼主所见的企业和机关事业单位退休金应该是同一标准，交的越多，拿的越多，并没有什么不公平。 那么为什么机关事业单位养老金普遍高呢？ 第一是2015年机关事业单位养老金改革采取了老人老办法新人新办法的政策。2015年前退休的仍按原标准执行，这部分人会高一些。 第二是按照改革办法，机关事业单位工作人员2015年之前默认已缴费，这样退休时多数缴纳时长35年～40年，自然高一些。 这都是历史遗留问题，改革之前已经领取较高退休金的人员，如果非要他们改拿较低的新养老金，那无疑是不公平的。而且七八十的老头子老太太躺在政府门口，养老金改革还能进行下去吗？2015年前默认缴费也是正常的，本来比之前退休就多缴费少拿钱了，还要人补交，人家已经工作二十年三十年的，谁能补的起？太不公平，实施不下去。 如果非要绝对公平，那大家都和农民养老金比比好了，一月100块。 所以机关事业单位养老金改革已经最大限度的兼顾了公平和现实。现在企业养老金低，是企业没有为员工全额缴纳，比如少开基本工资多开奖金，降低缴费基数。或者跳槽休息期间不交费。这样缴费基数低，缴费时间短，拿到手的养老金就少。和机关事业单位养老金没有关系。

我想请教一下，为什么补交就不公平呢？

拿我父亲来举例，我父亲是一名湖北的乡村医生，湖北省当年村医改革的时候，说要给医生也开始计算养老金，但形式是，从现在开始计算到退休，你还有几年退休，那么你就缴几年，缴的年限如果不满15年，比如从那时候计算到你退休，还有10年，你那么你就需要先补5年，然后再连续缴费10年，才能在退休的时候拿到养老金。

我父亲18岁开始行医，截止到现在每年继续缴！