个人主义在职场中呈增加之势，但这是代际问题，还是文化变迁在职场的反映？_风闻

【本文来自《现在大学不再教学生的为人处世之道了吗？》评论区，标题为小编添加】

看样子作者应该是70后，这些问题其实不是大学教的，大学老师除非私交好，否则并无义务教孩子这些，当然博士的导师可能会有所不同。这些其实应该是父母或家里长辈教才对。

像你这样的有心人自然会成长得更快，那些不懂这些的年轻人应该是家庭教育的缺失，同时可能家庭条件可能还行，还缺少社会现实的锤打。

另外我猜想，你遇到这么多不靠谱的年轻人，也许与你单位或公司的性质有一定关系？因为现在的90后、甚至00后同样都有非常努力、非常有进取心和求知欲的优秀年轻人。我认识的一些，有的见识，可以说远远超过我同样年纪时。所以可能不完全是代际问题，也有群体问题。

当然从第一代小皇帝80后进入职场后，个性化和个人主义和精致的利己主义在职场中可能是呈增加之势，但这是80后、90后的问题，还只是时代文化变迁在职场中的反映？在教育双减之后我相信对未来新一代整体素质提升会有帮助，总体上我想每一代人都会有优秀的，当然每一代人面临的时代机遇可能不太一样，但中国还在大国崛起路程之上，相比已经走向相对衰落的欧美，中国的年轻人机会还是有的，生活和社会包括你的公司会锤炼、筛选合适的人，国家的教育改革实际也是在国际竞争中为中国社会设立更好的人材培养机制。

我想，有好学的年轻人你就多指点培养一下，这些不靠谱的就不用费精力了。中国社会的年青人总体还是有希望的，中国也同样是很有希望的。