酒桌文化？破冰文化？现代社会了，该变一变了_风闻

　　“破冰文化”这个词，我是头一回听说。有些跟我一样孤陋寡闻的朋友，大概也不知道这是啥。抱着吃瓜的心态了解了一下，所谓“破冰文化”大约是，在面试、团建时问一些房事相关的私密问题，用分享隐私的方式迅速拉近彼此关系。

　　既然只是吃瓜搜来的，也就不确定真实存在，所以我只是转述一下名词解释，并不针对谁。

　　在我辞职回家码字之前，还是上了十年班的。原来的公司不够洋气，弄个团建无非拉出去做点户外活动，真心话大冒险都没玩过。隐私更是不会说的，国企这种地方，你得藏着掖着，真有点事让人知道，怕是待不下去得。

　　但传统的地方也有“破冰文化”，名字不同，内涵接近，那就是“酒桌文化”。

　　我是不反对喝酒的，对性格内敛的人来说，不喝点，聊起天来，话说不到位。但酒桌上说的话切不可当真，酒后吐不吐真言我不知道，酒后吐一身我是深有体会。酒精能削弱人的意志，让人丧失判断，喝多了只适合吹牛逼，不适合谈正事。我就见过酒局上俩人聊合作的，上市前景都展望了，结果喝完酒俩人都没加微信。酒桌上喝高兴了，就瞎扯呗，只要菜够硬，上个市都保守了。

　　所以，酒桌上谈成合同的故事听了这么多，我是没亲眼见过的。我也纳闷，谈合同这么严肃的事情，在神志不清的状况下推进，当时应承的事情，第二天后悔怎么办？对方不认又怎么办？

　　如果你没有个干“销售”、“采购”或者“项目经理”这样工作的同学，的确很难相信这种故事。可但凡你给这样的同学去个电话，他多半不是在喝酒，就是在唱歌，或者电话无人接听，半个小时后告诉你，刚才在洗澡。要是酒桌真谈不成事情，他这一天到晚都忙活什么呢？

　　等年底你们聚一聚的时候，他会告诉你：

　　“你说得对，光靠喝酒肯定是谈不成项目的。”

　　于是我会追问：

　　“是不是还得唱K、洗澡，然后嘿嘿嘿？”

　　他会笑而不语，然后倒满，对撞一杯，他接着说：

　　“台上台下，功夫各半。”

　　“一个项目，你能不能干的前提是实力，公司实力要是不行，那喝得胃穿孔也白搭。但这行业竞争激烈，有实力干的又不止你一家，那么给谁干就得看另一半功夫。喝酒那是最后一哆嗦了。”

　　我接着问他，为啥这另一半功夫是喝酒，不是喝茶？社交方式有很多，不是谁都喜欢喝酒吧。

　　他说，客户要是喜欢，也得到位。但这种安排（拉近关系）太慢，只有一起干点说不得的事，才算是关系稳了。人清醒的时候会把自己包裹得很严，但喝点酒，不敢干的事就敢干了，你懂。

　　于是，我们默契的相视一笑。

　　传统行业技术的竞争已经进入了边际，台上这一半分不出高低的时候，能做好台下功夫的就成了大腿。你看传统行业收入最高的，一定是能签到单子、拉来项目的销售部门，这些人要懂“酒桌文化”。但互联网行业的台上竞争依然激烈，码农作为技术流打工人收入高，本来让传统行业干技术的同学羡慕不已。

　　现在看，“酒桌文化”似乎并没有行业局限，就算是前沿行业也未能脱俗。

　　最惨的是，他们外有“酒桌”，内有“破冰”。“酒桌文化”和“破冰文化”的共同点是，交些“把柄”在彼此手上，这样关系就变得更牢靠了——有些人更相信同流合污，而不是志同道合。

　　这跟“投名状”又有什么区别？

　　江湖草莽那一套，原始却好使。

　　可江湖是什么地方？

　　法外之地，没有一个客观的约束。

　　所以，没有比江湖最讲究“破冰文化”和“酒桌文化”的地方：

　　好汉们落草为寇，必须手上沾血，不能是清白身，这才能获得信任，这叫“破冰文化”，王伦让林冲干的事；

　　梁山好汉们要排坐次，洪兴十二堂口要有话事人，谁是大哥，谁是小弟，这是先要搞清楚的事情。于是“酒桌文化”又发挥了作用，它严格的尊卑设计正是江湖秩序的延续。这种不对称的社交方式，让参与者完成了所在秩序中各自角色的扮演，也把“规矩”与“服从”牢牢的记在了心里。

　　都2021年了，咱们还是少点江湖气吧。

　　当商业竞争需要在酒桌上分出胜负时，那本就是行业发展的悲哀，互联网本该是吹散窒滞空气的一股新风；

　　维系执行力的应该是对事业的热爱、职业道德与契约，我固然可以跟人同流合污，但你不过是区区上司，我喜欢什么姿势，你不配知道；

　　酒桌上没有哪一杯是必须喝的酒，才能是场欢聚的盛宴，而不是一场避之不及的饭局。你说我不喝就是瞧不起你？OK，我喝了，我更瞧不起你了。

　　现代社会了，该变一变了。