女员工疑被高管侵害，“蒋凡事件”再现，阿里不值得被尊重_风闻

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昨日凌晨起，阿里回应女员工被侵害一事便登上热搜，至今仍处于第一位。

整件事情的来龙去脉，大致如下。

先是有媒体爆出，一阿里女员工在阿里食堂散发传单，表示自己被阿里高管侵害，并在阿里内网和脉脉等平台发声，因被冷漠处理后，出此下策。

此后，阿里官方做出回应，表示绝不容忍，并将当事人停职，配合警方调查。

但是根据网上爆出的当事人所写的“万字长文”可知，阿里方面针对此事初期的态度，并没有公开宣传的那么正面。

注：本文所提及的事情经过皆基于网上爆出的当事人“万字长文”。

首先需要知道的是，本次侵害事件的关键人物——曲一，在当事人已处于醉酒状态后，4次进入酒店，并疑似进行了一系列的侵犯行为。

**在此之后，当事人已向公司举报过该高管，且公安机关已对该高管进行过24小时的拘留审讯，然而阿里并未对该高管实行任何限制性措施，还任由其继续工作。**针对当事人向公司质疑为何这样的人（曲一，即王成文，浪淘鲜华北区商家运营组长）还能在公司呆着且能正常工作时，另一高管阿甘（甘启梁，淘鲜达LKA负责人）表示工作很重要，不是说交接就能交接完的。

随后表示，将在3天内给予处理结果。

3天后，阿里方面向当事人表示，并没有做出开除他的决定，因为考虑到当事人的名声，当事人表示，不需要照顾其名声，只想要公司开出该高管（曲一）。

此后阿里表示可以开除，将在8与6日下班前给出处理结果。

时间来到8月6日，阿里方面表示，无法开除，并要求提供醉酒的视频。

联系到BG层面后，BG方面的人员回应，总结一下，共两点：1、无法开除，处理不了；2、安抚当事人，别激动。

自此，当事人选择以相对非理性途径，进行维权，这便是文章开头所提到的某女员工在阿里食堂发布传单表示被侵害的原因。

随着此事在网络上发酵，许多网民也纷纷表示了自己的不满，甚至直言“阿里是要倒闭了吗”。

关于张勇发布的内部声明中“给全体阿里同学和全社会一个交代”的阐述，一网友更是气愤“给全体阿里员工一个交代？？？不是应该给受害者一个交代吗？”。

蒋芳的发布的公告也被网友发表在社交媒体上。

但通篇阅读下来，仍有许多关键问题没有回应。

首先，员工7月底8月初便向公司反应了此次事件，为何直到近两天因员工在食堂发布传单后，阿里官方才有所回应，阿里员工管理上是否存在领导不作为或包庇现象，尤其是根据当事人的传单可以推测，整件事情，连阿里副总裁、现任阿里CEO张勇助理的李永和（老鼎）也知情。

其次，是否存在部分潜规则行为。

“万字长文”中表示高管曾对客户说道“看我多好，给你们送来一个美女”，在商业会谈中是否存在所谓的“不良酒文化”和“权色交易”。

最后，便是这类事件，是否在阿里早已见怪不怪。从网络上爆出的该女员工在食堂发传单的视频可见，在场的人们冷漠到可怕，或许早已习惯抑或只是单纯震惊“没拿钱解决好这种小事”。

本次事件所涉及的济南华联也做出回应，表示涉事员工已停职调查，并成立专门调查组。

附上网友整理的案件时间线，愿此事能有一个妥善的处理结果，也希望国内企业的酒桌文化，可以不再污秽，大企业的管理，不再黑暗。