洛杉矶警局数百名警察离职 全美陷入警察招聘危机_风闻

美西时间8月6日（周五），据dailynews报道，来自大大小小的执法机构分析称，美国的警察部门正在应对一场全国性的招聘危机，在新员工稀缺的同时，越来越多的警察正在离职。

2020年，乔治·弗洛伊德 (George Floyd) 和其他非裔美国人死于警察之手，引发的愤怒席卷全美，随之而来的是警察辞职和退休人数的迅速增加。在美国经济发展因大流行陷入困境之际，警察机构用于雇佣和培训新警员的预算也遭到削减。

新冠和死亡的压力困扰着美国大多数社区，也导致许多警员干脆离开这个行业，以保证其家人的安全。

根据美国许多警察局长的说法，他们的警察在过去一年半中面临着巨大的压力。洛杉矶警察局长米歇尔·摩尔（Michel Moore）说：“他们心力交瘁，感到很沮丧，也很疲惫，他们说他们正在寻找专业以外的选择。”

在上周提交给洛杉矶警察委员会的一份报告中，摩尔和其他洛杉矶警察局指挥官概述了该部门面临的问题。在截止到今年6月份的2020-2021财年，洛杉矶警察局有631名各级警察离职，比上一个财年离职的人数多了近100人，其中许多人是通过退休离开的。在2016至2019财政年中，洛杉矶各警察局平均每年离职的警察人数为466人。对其他警察部门的一项全国性调查也发现了类似的趋势。6月，非营利性执法政策智囊团“警察行政研究论坛”调查了约200名警察局长，发现警察局报告的平均辞职人数增加了18%，退休人数增加了45%。大城市警察部门受到的打击尤为严重，在2020年开始的财政年度，约有2600名警察从纽约警察局退休，比上一个财年的退休人数多出了约1000人。对美国警察改革和大规模变革的呼吁，显然是促使许多警察彻底转行去寻求新职业的原因之一。调查中的大多数负责人都认为，清算是导致警察离职的最主要原因之一。同时，预算缩减也阻碍了洛杉矶警察部门“新鲜血液”的输入。在大流行和预算危机期间，只有79名新警员从洛杉矶警察学院毕业，是过去五年毕业人数最少的一届。该学院的毕业人数通常在500人左右。

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