被侵害女员工称本不想影响阿里形象，但阿里的应急机制失效了_风闻

被侵害女员工称本不想影响阿里形象，但阿里的应急机制失效了

撰文丨墨黑纸白

一、她对阿里爱得深沉，换来的确实足够深的伤害

该女员工自述：事件发生后，原本想用理智正当的方式来处理这件事，尽可能减少对公司造成的影响，可是最后换来的却是一次又一次的欺骗和敷衍。

应急机制失效无论对于一个公司来说，还是对于一个社会来说，都是极其可怕的，这种可怕给公司和社会带来的损害是随时的，也是足够无底线的。

正如阿里现在的掌舵人自诩逍遥子，在该事件被网络热议后，才跟着网友们一起愤怒、震惊、不可理解，气愤……感觉好似路人甲？

根据虎嗅相关文章：8月7日，有认证为阿里巴巴员工的网友在社交平台发帖称，在出差过程，其被领导要求在KTV陪客户喝酒，被灌酒后遭到客户猥亵。

同时，女员工举报称，事后查看酒店录像，当天夜里该领导多次进入女员工酒店房间，涉嫌性侵。

而事件最吊诡的地方在于，该女员工事发后同时向阿里HR及P10反馈相关情况后均了无结果，最后逼得受害者只能在阿里食堂发传单维权。

更多的细节相信很多网友们都在网络上看到当事人的长文自曝了，这是一种什么样的自曝形式呢？纸白君从媒体人的角度来看，自杀式是最好的形容。

即作为一个人的尊严，公司是否要捍卫？能否免于被性侵的权利？以及自己的家庭是否理解自己、支持自己？在这个基础之上而执行出来的自杀式维权。

二、阿里形象危机所带来的启示

相对于该女士自杀式曝光，她一开始更希望的是能够通过公司自身的应急机制或者说内部自洁机制，来为自己的权利及公司捍卫必要的权利与名誉。

但可惜的是，阿里所流行的是，负面不达上层决策者，以至于逍遥子在事发之后感到惊诧，是他过于逍遥？还是下面瞒得太好？这都不妨碍阿里形象危机。

而今警方的介入、网友们的谩骂、公司上层的后知后觉，交织在一起的同时，所引爆出来的影响，是足以让人们对大厂更多唾骂，对职场更多畏惧。

根据事实来看，这个女员工的确是一个将爱阿里作为一种荣耀来看待的，否则不至于事发两个星期后，无奈才在网络及公司食堂曝光。

那么为什么阿里没有做到让爱自己的员工免于受到来自阿里本身的伤害？一个体量庞大、成熟度够高的互联网公司，竟然是这样子的？

如果是这样的，那确如一些评论人所言：阿里是不值得尊重的。阿里涉嫌该事件一人说：你觉得不喝酒，济南华联和一些北方商户以后的业务能谈下来吗？

三、曾经那个想用理想来促进生活便利的阿里去哪了？

这句话所折射出来的，则是阿里似乎根本不会有这类事件的应急机制，因为可能阿里内部中不少掌握了部分权力的人，是完全认可这种业务模式的。

但是我们看到的仅仅为业务，连阿里这样的巨头都需要用自己的员工来屈尊完成吗？如果说这是客户的无耻，那么出卖自己员工的领导趁虚而入则更无耻。

而今已经不是什么堂而皇之为公司做贡献应该牺牲什么问题了，而是一个女员工被公司高管及客户共同围猎的问题。

所以这个女员工可能不理解，难道自己的公司真的不怕因为自己把事情闹大而形象尽损吗？事实是，她在被侵害后还时刻为阿里着想，阿里可能真无所谓。

当然纸白君是不希望这是现实中的阿里，不知道是马某人在位的时候就这样吗？这样的阿里怎么可能冲出中国走向世界？

四、我们需要的是世界级的中国公司，而非总想内卷的中国公司

毫无理想不可怕，自我无底线的内卷就很可怕了。在这个事件中比较好的是，已经很少有人去指责是这个女员工不检点了。

因为按照以往一些网友的观点，大多数女孩被性侵是女孩自己活该，这是社会发展中人们意识观念还未跟上的体现。

而现在人们基本上都能保持对被侵害者的同情，包括这个被侵害者的丈夫，是完全理解与同情自己的妻子，并支持坚持维权到底。

剩下的就是警方的进一步调查与及时公布，同时也考验阿里能否从这次形象危机中痛定思痛，作为中国体量够大的公司，深刻反思自己的理想到底是什么？

以后再也没有什么野蛮生长了，如果自己再不上点心，随时被淘汰出局也不是不可能的，我们目前所存在的年代，是一个超级不确定的年代，还敢自作孽？

2021—8—8落笔于墨辩閣