杀进ATS赛道，飞书招聘凭什么？_风闻

出品 | 创业最前线

作者 | 李休想

飞书4.0版本，多了一款叫做“飞书招聘”的产品。

从此，通过和日历、视频会议、群等功能深度打通，HR和面试官在飞书内就可以高效推进招聘流程。

凭借视频会议在疫情间崛起，再以文档应用切入个人办公场景，到开放OKR，如今闯进ATS领域，飞书的路越走越宽，俨然从一个协同办公产品，升级成了涵盖 OKR、绩效、招聘等多种企业服务的协作与管理平台。

这款叫做“飞书招聘”的新产品，便是其切入ATS细分市场的重要举措。

1、ATS：一个崭新的战场招聘，历来为企业重中之重的事项，是对人才“选用育留”的第一步。

近些年来，不断扩大的中国高校毕业生规模产生了庞大的就业需求，亟待释放出去；另一方面，随着中国更具个性化的年轻求职用户越来越多，传统招聘的产品体验遭受到了巨大的挑战。

由于传统招聘仍存在时间和人力成本高、人工处理效率较低等痛点，加之在疫情冲击下，越来越多企业开始选择远程在线招聘模式。

据艾媒咨询数据显示，中国招聘数字化市场规模平稳增长，预计到2022年将突破50亿元。HR SaaS市场近年以来的年均增长率则超过40%，预计在2023年将超过70亿元人民币。

毫无疑问，在大数据等前沿技术的推动下，在互联网技术不断迭代与更新的基础上，中国招聘数字化市场规模将不断扩大，线上招聘的模式已逐步向数字化过渡，为企业招聘提供智能化解决方案已是大势所趋。

在IDC发布的《中国公有云人力资本管理应用（HCM）SaSS市场2020年下半年跟踪报告》中显示，2020年中国人力资本管理软件及服务市场规模达到4.7亿美金，同比增长37.5%，高于中国SaaS市场整体增速。

其中，绩效管理、招聘/人才收购这两块市场目前占比最高，增速也相对较快。并且，在未来的2~3年，员工绩效管理和招聘依旧是中国HCM SaaS市场重要的两大模块。

于是，招聘管理系统，亦即Applicant Tracking Systems（ATS），成为各厂家角逐的新战场。

近些年来，进入ATS赛道的如北森、moka等厂家，围绕的都是同样的问题：如何更好地配合企业做好人力资源的整合与提升，如何让HR可以大幅提高效率，并免去各种琐事的困扰？

那么，横空出世的飞书招聘，到底有什么不一样的地方？

2、飞书招聘：要做下一代的招聘管理系统也许，在探究飞书招聘有何不同之前，我们应该先问：飞书何以能够做招聘系统？

所谓招聘，核心在于对人才专业能力的识别以及与岗位需求的匹配，最基础的，是技术问题。背靠强大的技术团队，飞书招聘在简历解析、人才匹配等核心环节中天然便具有技术上的先发优势，例如使用AI技术搜索人才，使用算法推荐为简历贴上智能标签等。

此外，在长久的运营中，飞书也沉淀了庞大的数据库，其所链接的公司库、人才库等资源，将极大地提高企业招聘的效率，提升人岗匹配的精准性。

况且，凭借承载过的百万级别的面试场次，飞书也得以沉淀出它独一无二的技术与经验优势，并充分打磨出产品的成熟度与精细度——这也成为其进入ATS的底气之一。

于是，飞书招聘横空出世。

**飞书招聘最重要的特点，就是“一体化”。**飞书招聘和日历、视频会议、群等协同办公功能深度打通，让招聘的所有流程和体验，以一种一体化的形式发生，用户不必再在多个系统中来回跳转。

**其次，便是“视频化”。**去年，字节跳动90%的面试均由视频完成，视频面试变得越来越普遍，已是一个不可逆的趋势。如今，面试官在飞书内便可一键发起视频，完成面试，非但节省了面试者线下通勤的时间，也提高了HR和面试官的效率。

此外，HR 和面试官能够通过飞书招聘随时随地处理招聘事务，将整个流程“移动化”；此外飞书招聘将整个流程数字化，优化各处环节，使其更加“智能化”。

诸如此类的产品细节还有很多，例如在飞书招聘中，求职者的简历、过往面评都被集合至一个页面，面试官可以在视频面试过程中清楚地了解候选人概况，更具针对性地完成面试。另外，飞书招聘还链接了一些第三方招聘网站，并拥有猎头推荐、企业内推等多项功能，让HR和面试官在可以在飞书上无缝完成这一切。

一体化、智能化、视频化，无缝、顺滑地完成整个招聘流程，便是飞书招聘所带来的最直观的体验。也因此，她被寄希望于成为“下一代招聘产品”。

这是飞书跨出的象征性的一步，然而，飞书招聘，只是一款简简单单的招聘管理系统吗？

3、飞书迈出的又一步在推出飞书招聘的同时，飞书还同步推出了飞书知识库、企业百科、全局搜索等一系列信息类产品，涵盖了信息沉淀与检索等功能，助力企业更好地进行协作与管理。

正如飞书4.0版本发布之时所描述的：“围绕信息、目标和人这三个要素，来帮助组织实现全面升级。”通过飞书中的一系列应用，企业和组织可以串联起招聘、创造、管理、协作、沉淀等诸多动作，从而实现企业内部业务的闭环。

一方面，对部分企业来说，飞书以先进的生产力工具+创新的管理理念来势汹汹，正在撬动着协作平台的底层逻辑；另一方面，飞书实际上已从“工具”成长为“平台”，正在持续吸纳更多企业用户的加入。

（图 / 摄图网，基于VRF协议）

在TO C领域流量见顶的互联网大背景下，飞书便以独特的角度切入企业服务市场，一路伴随着企业循序渐进地成长，成为TO B市场中一股重要的力量。

那么，推出飞书招聘，便是飞书面向企业和组织“精耕细作”迈出的又一步。

这一切的发生，不过短短数年时间。

2016年，在遍试市面上所有的办公工具之后，字节跳动依然找不到适合自身需求的产品，遂决定亲自下场，自研一款新一代的一站式协作平台，飞书应运而生。

2019年2月18日，飞书宣布对外开放，并逐步与与物美、华润、三一重工、小米等巨头企业合作。

时至今日，飞书已历经数代更迭，拥有即时沟通、日程管理、音视频会议、文档协作、云盘、OKR、招聘、绩效、知识库等极其完善的各项功能，成为诸多企业和组织离不开的产品。

但，飞书会就此停下来吗？

显然不会，她正在不断地适应企业的成长节奏和多变的业务，并逐渐显露出驾轻就熟的姿态。

*文中题图来自摄图网，基于VRF协议。