心商百题68:你什么属性?为什么强性比赋能更重要?_风闻
赵中川心商人-2021-07-24 11:35

作家赵中川
成功人士总结自己的收获,总是归结为自己能力强,能量大,机遇好,往往有意无意忽视一个深层根源,那就是他的属性拿捏得当,与事项相适配,否则就没法解释,同一个人,为什么经历许多挫折失败,偏偏如今手中的事却干成了,结出了硕果?
历史和现实中,这样的实例不胜枚举,不断重复,似乎在提醒我们,千万别忘了自己什么属性!要不然,天天和自己对着干,岂不丢了西瓜,拣了芝麻!
所以本篇聚焦长久以来被忽略的源头属性问题!
什么是人的属性?
为什么属性比赋能重要?
人的属性如何分类?
自己如何对号入座找到属性?
如何强性归属,活得得心应手?
世上万事万物都有属性,属性是它存在并区别于其他事物的根据;事物千形万状,千变万化,源头就在属性,水有水的属性,花有花的属性,人有人的属性;哲学从万事万物中抽象定义,属性就是事物质的规定性,包括性质属性,关系属性。
人的属性,就是人区别于其它生物的质的规定性,包括自然属性,社会属性,精神属性,人性属性。
人类作为现代人,已诞生了数万年,但近二万对的基本拼图,却是科学家多年不懈努力,近日刚刚完成。人的基因拼图,就是人类自然属性的底层谱系,可见寻寻觅觅之艰难困苦;也为治愈人类早衰病亡找到了光明大道!
那么如何将人类高度概括抽象的四个属性,自然性,社会性,精神性,人性性,具象化,分门别类,各司其职,便于人类亿万个体,对号入座,应用属性理念,为己服务,更好生活?
同时属性绩效,又可以丰富完善属性理论,形成良性互动,循环优化?
人类万年文明史的演化,已为此愿景,创造了可能。
转化为现实的是,1959年,美国职业指导专家霍兰德,创立了人格类型理论,把人格分为现实研究艺术社会企业宗教六种类型,可谓是人类个体属性分类的初步尝试;
1993年斯坦福大学,把人格分成九类:完美助人成就、自我理智忠诚、活跃领袖平和;
隨着人类进入了二十一世纪,世界经历百年未有之大变局,信息互联数字智能时代的到来,这二十年胜百年,78亿个体属性的人格类型也在快速发展变化,不断演进!
笔者将人格类型分为十六种,它们是:
理念型 创造型 智能型 情感型 主导型 功利型
和合型 审慎型 媒协型 经验型 独立型 技艺型
经营型 外向型 内倾型 实用型
你找到了自己属性吗?
明明是技艺型的,非让他干主导型的领导,并非用人所长;他是外向型的,偏偏做内倾的活,是不是强人所难?
所以找到合己属性的职业,情侣,人生,很重要!
为什么重要到比赋能还重要?
我们人活着越早认知自己5s越好:自己是谁?怎么来的?朝哪去?要什么?能给什么?
这5s哪个离得开属性?你先得明白属性,才能回答系列的问题。你不对自己定性,连自己的属性也云里雾里,模糊纠结,怎么指望导出人生目标,有攻坚克难的动能,长期坚持的能耐?
你又如何指望社会他人对你伸出援手,与你协同共进?
属性,正是人与人区分的标识,也是定义各种人设样貌的原点。
自我的认知度,社会的识别度,是属性的外显和衍生!
你不想变成芸芸众生中连符号也没有的生物人吧!
定位的前提是定性,定性方能定位,定性是战略,定位是战术。
分类是抽象属性的定位化,具体化,对象化,实用化。
明白自己的属性,可以平衡缓解人类四种属性,投射于各别人身上的矛盾关系:
社会开放性与制约性矛盾
自然的创造性与被动性矛盾
精神能动性与有限性矛盾
人性的善优性与恶弱性矛盾
明白自己的属性,让增力赋能,更有质感,方向性!让资源聚焦,冲破阻力,迭代前行!
你看强性是不是比赋能更要紧?
我们个体有相对稳定的核心属性,也有几个次属性,服务于主核心,在某种条件下主次属性也会变化,或潜属性变显属性,这就是士别三日,当刮目相看的缘故,质的飞跃!
强性归属,是我们一生要做的功课;千里之行始于足下,让我们先从16种分门别类对号入座的属性做起!
属性效应就是:你越明白自己的属性,就越随性趁势,得心应手,这是人生基本功,不仅要学思认知,更要反复践行,甚至碰壁错失中悔悟觉醒!反性逆行的敎训心头过,比正面说道的眼耳过,来得深刻!
人是生而自由的,又无不在枷锁中。属性,正是解开枷锁,获得自由的金钥匙!