心商百题68：你什么属性？为什么强性比赋能更重要？_风闻

作家赵中川

成功人士总结自己的收获，总是归结为自己能力强，能量大，机遇好，往往有意无意忽视一个深层根源，那就是他的属性拿捏得当，与事项相适配，否则就没法解释，同一个人，为什么经历许多挫折失败，偏偏如今手中的事却干成了，结出了硕果？

历史和现实中，这样的实例不胜枚举，不断重复，似乎在提醒我们，千万别忘了自己什么属性！要不然，天天和自己对着干，岂不丢了西瓜，拣了芝麻！

所以本篇聚焦长久以来被忽略的源头属性问题！

什么是人的属性？

为什么属性比赋能重要？

人的属性如何分类？

自己如何对号入座找到属性？

如何强性归属，活得得心应手？

世上万事万物都有属性，属性是它存在并区别于其他事物的根据；事物千形万状，千变万化，源头就在属性，水有水的属性，花有花的属性，人有人的属性；哲学从万事万物中抽象定义，属性就是事物质的规定性，包括性质属性，关系属性。

人的属性，就是人区别于其它生物的质的规定性，包括自然属性，社会属性，精神属性，人性属性。

人类作为现代人，已诞生了数万年，但近二万对的基本拼图，却是科学家多年不懈努力，近日刚刚完成。人的基因拼图，就是人类自然属性的底层谱系，可见寻寻觅觅之艰难困苦；也为治愈人类早衰病亡找到了光明大道！

那么如何将人类高度概括抽象的四个属性，自然性，社会性，精神性，人性性，具象化，分门别类，各司其职，便于人类亿万个体，对号入座，应用属性理念，为己服务，更好生活？

同时属性绩效，又可以丰富完善属性理论，形成良性互动，循环优化？

人类万年文明史的演化，已为此愿景，创造了可能。

转化为现实的是，1959年，美国职业指导专家霍兰德，创立了人格类型理论，把人格分为现实研究艺术社会企业宗教六种类型，可谓是人类个体属性分类的初步尝试；

1993年斯坦福大学，把人格分成九类：完美助人成就、自我理智忠诚、活跃领袖平和；

隨着人类进入了二十一世纪，世界经历百年未有之大变局，信息互联数字智能时代的到来，这二十年胜百年，78亿个体属性的人格类型也在快速发展变化，不断演进！

笔者将人格类型分为十六种，它们是：

理念型  创造型  智能型  情感型  主导型  功利型  

和合型  审慎型  媒协型  经验型  独立型  技艺型  

经营型  外向型  内倾型  实用型

你找到了自己属性吗？

明明是技艺型的，非让他干主导型的领导，并非用人所长；他是外向型的，偏偏做内倾的活，是不是强人所难？

所以找到合己属性的职业，情侣，人生，很重要！

为什么重要到比赋能还重要？

我们人活着越早认知自己5s越好：自己是谁？怎么来的？朝哪去？要什么？能给什么？

这5s哪个离得开属性？你先得明白属性，才能回答系列的问题。你不对自己定性，连自己的属性也云里雾里，模糊纠结，怎么指望导出人生目标，有攻坚克难的动能，长期坚持的能耐？

你又如何指望社会他人对你伸出援手，与你协同共进？

属性，正是人与人区分的标识，也是定义各种人设样貌的原点。

自我的认知度，社会的识别度，是属性的外显和衍生！

你不想变成芸芸众生中连符号也没有的生物人吧！

定位的前提是定性，定性方能定位，定性是战略，定位是战术。

分类是抽象属性的定位化，具体化，对象化，实用化。

明白自己的属性，可以平衡缓解人类四种属性，投射于各别人身上的矛盾关系：

社会开放性与制约性矛盾

自然的创造性与被动性矛盾

精神能动性与有限性矛盾

人性的善优性与恶弱性矛盾

明白自己的属性，让增力赋能，更有质感，方向性！让资源聚焦，冲破阻力，迭代前行！

你看强性是不是比赋能更要紧？

我们个体有相对稳定的核心属性，也有几个次属性，服务于主核心，在某种条件下主次属性也会变化，或潜属性变显属性，这就是士别三日，当刮目相看的缘故，质的飞跃！

强性归属，是我们一生要做的功课；千里之行始于足下，让我们先从16种分门别类对号入座的属性做起！

属性效应就是：你越明白自己的属性，就越随性趁势，得心应手，这是人生基本功，不仅要学思认知，更要反复践行，甚至碰壁错失中悔悟觉醒！反性逆行的敎训心头过，比正面说道的眼耳过，来得深刻！

人是生而自由的，又无不在枷锁中。属性，正是解开枷锁，获得自由的金钥匙！