最实在的爱国爱党爱社会主义落在做好本职工作上_风闻

一百年来，中国共产党弘扬伟大建党精神，在长期奋斗中构建起共产党人的精神谱系。

“……革命不是请客吃饭，不是做文章，不是绘画绣花，不能那样雅致，那样从容不迫，文质彬彬，那样温良恭谦让……“。近现代史上任何一点点革命成果取得的背后，都是无数先烈先辈默默奉献，矢志坚持，包括无数人不畏流血牺牲所铸就……从而锤炼出党组织一种鲜明的政治品格。

“事者，生于虑，成于务，失于傲”。伟大梦想不是等得来、喊得来，是拼出来、干出来。现在所处的是一个船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候，是一个愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候。（201812）

心潮澎湃，踌躇满志之后，爱家、爱国、爱党、爱社会主义，最终落实到工作行动上，落到每一个人学习工作实践中，落到每一个社会组织各自履行好自己必要承担的社会责任上。

以史为鉴，可知兴替。改革是中国的第二次革命（198503）。只要改革不止步，就有第三次、第N次改革红利依次会到来。

改革改什么？这些年关注不应只在国家政府，在所谓教育体制、医疗体制等宏观层面。改革是时代特色，自上而下，自下而上，应无处不在。每一个企业，每一所学校，每一家医院……改革进步，即组织管理和发展机制创新，解放和发展所在组织生产力。

宏观和微观，有联系有区别，宏观环境改善代替不了微观组织治理。改革改什么？同一宏观环境下，不同企业与企业之间、不同学校与学校之间、不同医院与医院之间……照样有绩效表现优劣之分，管理先进后进的落差。根本在组织领导，在微观结构优化，在认真管理，在组织变革创新，防止组织板结固化僵化，防止组织惰怠沉淀，在是否敢于不断触动或改正已经阻碍微观组织成长进步既得利益格局。

十九大报告中，党和国家领导者深入阐发了进行伟大斗争之于实现伟大梦想的重要意义，强调现实工作实践中面临的各种斗争不是短期是长期，至少要伴随实现第二个百年奋斗目标全过程。如果将此理解仅仅局限在国家政府宏观层面，整个国家社会想快一些发展，快不起来。

微观组织管理进步最缺的是实践经验，还有求知欲。看清时代潮流的视野、意志和品格。求稳心态有余，奋进斗争精神不足。改革求发展，求进步，实质是持续学习和实践，不断自我反思，自我革命，自我成长。

一个企业能不能坚守"以客户为中心"，一所学校能不能始终做到"以每一个学生的学习为中心”，一家医院能不能坚持做到"以服务好每一位患者为中心"，一个政府部门能不能信守并做到"为一方百姓服好务"为中心……若偏离中心，一切热爱都将成为浅薄，口号空话，自欺欺人。

初心易得，始终难守。理想离不开纪律，自由离不开自律。

（华为公司领导者践行“以客户为中心”）

不要说创新，任何一项日常工作尚要有足够耐心，专心，守得住，做得久，专业上精益求精，“干一行，爱一行”已非常不容易。现代市场经济环境中，各行各业，除受到巨大物欲诱惑外，人的精神需要日益多元化，其内在牵引力、吸引力之大，足以分散掉一个组织、一个人极为有限的时间、体力和精力，分解为人人各自以自为是，各自为战的散沙状态，瓦解掉一个组织、一个人无比宝贵的专注力和意志力，看似有组织，实则与乌合之众相差不多少。

一个组织、一个人，时间精力绝不能偏离学习和工作任务的中心，求全责备，多方表现，四面出击，反而影响主任务产出和绩效。屡屡剑走偏锋，长远造成的影响是，每逢业务挑战，则战斗经验不足，专业技能不够，困难面前既缺乏心智磨炼，经验总结，也缺少心理准备，心态培养，产品供应质量不良，服务回馈质量欠佳，应答速度标准繁冗不着边际，获客、留客效率低下，屡与发展机遇失之交臂。

苟不教，性乃迁；教之道，贵以专。

现代管理学基本原理表明，国家社会越发展，社会劳动分工越细致，在微观组织管理也能跟得上的前提下，则整体的产出效率和创新能力才会高。企业、学校、医院……

在受"官本位"、“按资排辈"等历史落后传统影响比较久远的国家、社会，需要各类社会组织将"爱国、爱党、爱社会主义"的高尚情操，各自能切切实实地转化并专注聚精会神于立足本职，努力追求实现某一项重大而现实的社会任务卓越绩效上。

主流经济学主张历来倾向在“市场-国家（政府）”二元论，现代社会发展进步客观要求需要同时重视微观组织治理效能管理变革与进步上，其重要意义再怎么强调也不过分，其实践的难度再怎么估计也不过高。

现代社会经济的概念，早已经突破了早期工业社会工商业领域相对狭小的范围和界限，“以经济建设为中心”，不只涉及工商企业领域，工商业与非工商业领域的性质界限越来越模糊，营利性组织与非营利性组织原先还很清晰的内涵外延，现如今变得越来越宽泛。

就管理学基本原理而言，“组织绩效"并不区分企业还是非企业，任何一个功能型现代社会组织无不需要重视自身投入产出比，任何一个功能型社会组织都不可以只消耗成本，不讲究工作绩效和产出，无论经济效益还是社会效益，都存在科学评价和衡量管理成效的问题。

科学技术创新应用只是一方面，大量需要社会管理创新的领域至少不比科学技术创新应用逊色，有价值，有意义，甚至社会管理创新领域带来经济效益提高也经常比单纯科学技术创新应用效果还要大。科学技术创新应用的价值和意义更多在面向未来，社会组织管理创新产生效益往往在当下。

滥觞逶迤，周流兰殿。国家社会微观组织层面每一点点滴滴的创新发展与进步，汇集起涓涓细流，一样滋润这大地，营养这水土。