荣誉表彰不可“小众化”_风闻

荣誉表彰是对个人或集体的优秀事迹、先进做法和突出贡献等进行表扬或嘉奖的行为，是弘扬社会主义核心价值观，激发全国各族人民的积极性和创造性，实现中华民族的伟大复兴一项重要工作。通过对优秀先进给予荣誉表彰，把他们的事迹广泛宣传，才有助于我们更好地向榜样学习。

然而近几年，笔者发现，荣誉表彰存在“小众化”现象，反而无法起到带动大家向榜样学习的作用。其带来的消极因素包括：一、表彰来表彰去还是老面孔，上级下级重复表彰，不善于发现新典型。二、普通人获得荣誉的机会减少，挫伤其积极性。三、为了提高推选成功率，有些单位从已有较低级荣誉获得者中去推选较高一级的先进人选，反而把先进应有的标准、典型该有的分量，放在了次要位置。

谨防荣誉表彰“小众化”，应做到以下三点：

**一、规范表彰程序，让表彰有章可循。**制定规范的荣誉表彰工作指导手册，规范表彰流程和标准。表彰工作要坚持党的领导，从大局出发，把握正确方向，严格按照要求执行。在表彰程序中增加党员和群众的参与度，让他们提意见、提想法，同时将表彰程序逐级按时公开，增强信息公开的透明度，维护荣誉工作的公正性和权威性。必要时可以通过纪委介入，对表彰程序、受表彰人员进行监督和审查。

**二、扩大人选覆盖，让表彰发挥实用。**在荣誉表彰执行中明确人选范围，优先考虑推荐人选的先进性，而不是凭过往印象。扩大推荐人选的覆盖面，从各行各业中推荐真正有能力、有想法、有实绩的人员到表彰候选人的队伍中来。必要时可增加基层人员的占比，激发基层工作人员的积极性和工作热情。

**三、注重政治品质，让表彰名副其实。**除了表彰人选的突出事迹以外，还应该注重其在政治品质方面的素养，将虽有一定先进做法案例但功利心强、虚荣心强，政治品质不佳的人选剔除在表彰名单之外。荣誉表彰对象应以德为先，把政治标准放在首位，充分发挥其精神引领、典型示范作用。