替人才叫屈的背后，还是官本位封建意识作祟_风闻

 上次因为网民替付国豪叫屈，认为英雄没有得到重视，是国家体质问题。我就说过了，英雄得不到重视，未必一定是国家体质问题。也有可能是英雄辈出，英雄太多了，出现了一时瑜亮的英雄充塞的情况。

正所谓：暗夜星辰耀眼，白昼灯火无光。在黑暗中，小星星也显得明亮。在光明里，哪怕火堆灯泡，也显不出来有多少光彩。

国家体质太好了，导致英雄辈出，天下到处都是英雄，也可能出现大部分英雄排不上号，被其他英雄遮蔽的情况。付国豪在环球混不下去，大概率是这种情况。国家体质太好了，导致环球的能人太多了，付国豪就混不出头了。

今天再说说，中国网上现在替人才叫屈的声音背后，还有很强的官本位封建意识。

比如说什么屠呦呦不是院士，袁隆平没当上部长，莫言应该掌管教育部，钟南山应该当国家卫计委领导什么的。这些替人才叫屈的声音，虽然是出于好意，但背后的逻辑，是人才应该当官，人才应该掌权，人才应该进入上流社会。

这就是官本位意识。是封建科举等级文化的一种畸形认知。

人才必须当官，只有把人才，大牛，都收纳到政府手里，让人才掌权，才是好体质。

这种意识虽然处于好心，但其实违背了社会发展铁律。人才都当官，恰恰会导致社会腐朽化。不利于社会整体进步。

社会整体进步的残酷真相，恰恰反而是：安排人才去基层。越是具体工作，越应该由人才去做。越是人才，越应该去基层各行业从事具体工作。

就像大唐，一个外交使团的副团长王玄策，就能轻易摆平南亚地区的内乱危机。正因为王玄策这种精英人才，是被安排到到基层干具体工作去了。

反观大唐同时期的上层，其实照样溜须拍马，买官卖官，内讧倾轧，彼此斗争不休。但上流社会的这种腐朽，并没有影响大唐国运。核心原因就是：大部分真正人才，被安排到基层干具体工作了，彻底发挥了人才最大的长处。

反过来推论，如果屠呦呦一开始就被提拔为中科院领导，天天人事斗争，行正纠纷，利益博弈，一大堆复杂的问题需要屠呦呦花精力考虑，屠呦呦还能安心研究青蒿素么？根本就不可能了。屠呦呦真要是升官了，掌权了，最后只能把智商用在纷扰的官僚领域，中国的青蒿素研究就少了一个柱石了。

所以科学结论让大部分人吃惊。那就是：当官掌权，还真未必一定必须是人才；但从事基层具体工作，必须要用人才，越是人才，越必须安排到基层。才能促进社会整体进步。

至于掌权，当官，不仅不必非得是人才了，就算世袭的无能者也没什么大不了的。英国国王就是世袭的无能者，日本政坛很多都是世袭的无能者。根本没有妨碍英国日本进入发达国家，实现社会整体进步。