柯桥纺织业这么多年不断发展，肯定是对得起工人，并成功建立了一套体系_风闻

【本文来自《曾在浙江绍兴一工厂里打工，全月无休，月薪4000，不签合同，更没有五险一金》评论区，标题为小编添加】

谈谈我的观点，请问你是工人吗？只是临时工罢了，4000元的临时工，在染厂里面要干什么事情呢？也就是压布机旁边看着，把布推过来，再把布推过去。可有技术含量吗？一点没有，有力气就行。

那再问一句累吗？如果楼主是染厂里面专门卸货的那是累，但是工资非常高，因为是紧缺工种，也因为累没人要干。4000元是柯桥染厂里面最低的一档工资，楼主刚刚进去，就拿也不能说低了。

我国有多少工作进去最低一档是4000？可能说送外卖可能有个五六千上万，但是成长性呢？染厂里面技术工种随便一个比送外卖肯定要高，8000以上比比皆是，还比送外卖轻松。

如果有技术会管理那工资多少，年薪就是20万起了，最高的厂长一般是50-60万。但这还不是天花板，技术好会管理的厂长一般是吃股份的，年底分红还有上百万。这种成长性不是你一个干了2个月的人能知道的。

另外，柯桥纺织业疫情前全球占了百分之60都市场，疫情之后更是热火朝天，因为东南亚和土耳其做不来，现在号称做外贸傻子都能发财的程度。里面光是印染这一纺织环节参与的企业不低于1000家，内卷非常严重，大家都是拼命提升自己的竞争力。对于人才的培养不惜成本，一个品格上进的有高中普通的学历在我看来进厂也算是在全国来看不错了，不错的前途，但是初期待遇是不怎么样，从4000的小工做起。但是哪个进厂几年的人会做这个工种？

都在进步！

这么多印染老板都是从你这个4000起步，然后学会技术，当上厂长，辞职自己和伙办厂，天生是老板的有几个？染厂是没有节假日，夏天工作环境非常恶劣，但是都是为了赚钱，染厂机器24小时不停，单子都是排着的，就算是大老板很多自己都是不休息，管理人员也是，对于未来大家都不愿吃苦肯定会有改变，就好像我小时候染厂招工宿舍不装空调，现在没装空调的染厂就算给10000也不会有人愿意干。社会还是在进步。

柯桥纺织业这么多年不断发展，肯定是对得起工人，并成功建立了一套体系。