很多出口类小工厂的订单是季节性的,像大厂一样聘请固定工人,估计要开不下去了_风闻
XBen-2021-06-16 14:48
【本文来自《我挺一下那位宁波招工楼主,大家说到底是现在打工的矫情还是招工的苛刻呢?》评论区,标题为小编添加】
这个是相当矛盾的事情。
很多出口类小工厂的订单是季节性的,也不是太稳定,很多都是开几个月,歇几个月。如果他们一定要按照大厂的做法,聘请固定工人,那估计他们也是开不下去的。特别是劳动力密集的工厂。有不少大厂的是很规范,劳动保护,五险一金都是做得很好,特别是外资厂,但是成本的因素,也不得不要外移。相反这些工厂因为个子大给批评成血汗工厂。是劳动保护完善点,还是就业率高点,多点低技术工人可以有工作,有饭开,这个标准也是随着时代变迁的。
90年代初期的时候,有亲戚开了一个有一定规模的工厂,设备这些算是比较现代化的,只有主要的骨干的长期聘用的,其他都是附近农村的农民工,他们也是有自己的事情干,包括务农和在不同的小工厂打工,很多人的技术都很不错都是熟手,不怎么用教就会做了。也是用计件制激励的,相对当时其他工作包括务农,还是一份不错的补充工作。
工厂做出口的订单不稳定而且价钱都压得很低,各方面经营的压力都很大,包括应收款这些的,做了几年就关张了。
附近很多小工厂也是类似的情况,开了关,关了开。想想要维持相当数量固定工人,至少达到劳动法的要求,在工作环境和工资,工作时间上,这个对于这类企业还是困难的,因为要维持固定的工作量和订单数目,对企业主就要有固定的渠道和客户,这个比工厂运营还要困难很多。所以很多这类企业在做不下去之后,就只能到东南亚寻找机会,或者就是关张了。
不好说这个是国内劳动者少了就业机会,这也是看社会环境。其实做实业的困难还是很多,西方很多发达国家制造业式微也是劳动关系的问题。中国这么大的国家,人口地域发展不均衡,保障就业和人人有工开还是很重要的,对家庭和个人都很重要。