技校生进入高管的比比皆是只是，他们能当高管的原因，不是因为他们是技校生_风闻

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技校生进入高管的比比皆是。只是，他们能当高管的原因，不是因为他们是技校生。

一个人要自知。按管理学理论，管理层级一般分为三级，决策层，执行层，操作层，操作层要的是熟练的重复劳动和经验，执行层要的是组织策划能力，决策层要的是战略眼光。985、211的人不一定都能从事决策层和执行层的工作，但较好的学校和社会资源让他们有更广的眼界，能与更高层的人接触并向他们学习，这，也是大城市孩子与小城市、农村孩子的投胎不公平。

我有很多领导不是科班出身，可他们的眼界和决策能力在工作中磨出来了，让我特别佩服。我有很多同事，只是中专生或大专生，搞学术研究和问题研究比不上我，说鸟语也比不过我，可是，他们带生产队，的确比我强，搞组织筹划，想得比我细比我好。

人的出身无法选择，工作平台靠运气，但遇到机会能否得到，靠的是自己的真本事。这个机会，肯定给出身不好的人概率小些。在某个大项活动中，我发现并选拔了一个中专生，他后来，走上了跟我一样的领导岗位。如果，没有这个大项活动，没有跟我共事，他可能就到不了更高的平台，泯泯然平淡地消失了。

有的时候，不要抱怨老天没有给自己机会，而是要多想想，自己现在适合干什么岗位，有什么特长，自己做好了相关准备没有，有机会，自己能不能上，上了，能不能干下来。

不是每个领导都有时间、有耐心让一个不知根底的人试错的！